Главный бухгалтер Холдинга

ГК «ЖИВИ» — девелоперская компания полного цикла (г.Москва), реализующая строительство ЖК в различных регионах РФ, приглашает в свою команду ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ХОЛДИНГА. В Группе 16 юридических лиц, из них 4 застройщика, проектировщик, технический заказчик, генеральный подрядчик, прочие юридические лица, оказывающие услуги (не застройщики); Обязанности: Контроль всех компаний группы:- контроль бухгалтерского и налогового учета всех компаний Группы;- контроль проведения аудита в компаниях-застройщиках (ежегодно);- разработка/дополнение/изменение учетной политики, методологии учета и внутригрупповых регламентов (например, положение о внутреннем контроле). Учет в 3-х холдинговых компаниях:- ведение бухгалтерского, налогового, статистического учета 3 ЮЛ (холдинговые компании (услуги)) с полным циклом формирования и сдачи отчетности; в подчинении 1 бухгалтер; штат в холдинговых компаниях — 2-5 чел.;- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;- кадровый учет и начисление заработной платы;- участие в автоматизации учета и бюджетировании;- проведение инвентаризаций;- взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами и банками;- руководство бухгалтерской службой;- отдельные поручения непосредственного руководителя. Требования: - высшее образование в области бухгалтерии, экономики и финансов;- опыт работы главным бухгалтером не менее 3-х лет (опыт в компаниях-застройщиках будет преимуществом);- отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства;- отличное знание 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП, уверенное владение Excel (знание БИТ.Финанс будет преимуществом);- высокая ответственность, внимательность к деталям, способность принимать решения;- четкое соблюдение корпоративных правил и сроков;- навыки деловой коммуникации и построения эффективного взаимодействия в холдинговой структуре. Условия: - трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;- своевременная «белая» заработная плата — от 300 000 руб. после вычета НДФЛ;- работа в офисе: г. Москва, м. Октябрьское Поле, а также обсуждается гибридный формат — 1-2 раза в неделю офис;- подчинение финансовому директору;- дружный коллектив и комфортные условия труда.