Обязанности: Составление сметы на ремонт энергетического оборудования, ремонт трубопроводов любой категории, ремонт ГПМ, ЦТП, реже на ремонт зданий и благоустройство. Закрытие ежемесячно объем работ подрядным организациям по формам КС-2, 3 (счета, счет-фактуры). Отслеживание и составление актов на списание давальческих материалов. Составление и проверка сметной документации, калькуляций на правильность применения расценок ресурсным и базисно-индексным методом на электромонтажные, монтажные, ремонтно-строительные работы по дефектным ведомостям и проектной документации. Составление КС-2, КС-3. Выборка материалов из смет. Выдача ПСД подрядным организациям. Работа в коммерческих расценках. Проверка получаемой от Подрядчика сметной документации и подготовка заключений о ее качестве. Подготовка писем и материалов для рассмотрения спорных вопросов с Заказчиком и Подрядчиками. Защита сметной документации перед Заказчиком. Работа с договорной документацией. Понимание основ ценообразования и сметного нормирования в строительстве. Знание технологии производства и организации ремонтных, электромонтажных монтажных и строительных работ теплового оборудования (котлоагрегаты высокого давления) на ТЭЦ. Умение составлять сметы ресурсным и базисно-индексным методом, в том числе с учетом региональных поправок. Проверка выполнения подрядных работ. Проверка и оформление исполнительной документации. Оформление технической документации. Подготовка договоров, технических заданий, графиков выполнения работ. Требования: Образование высшее (энергетическое, строительное, второе экономическое приветствуется). Опыт работы в теплоэнергетике. Знание основ сметного дела и коммерческого ценообразования, программ Гранд-Смета (ТСН, МТСН, ФЕР, ТЕР). Знание нормативных актов по техническому обслуживанию энергетического хозяйства. Навыки разработки исполнительной документации. Навыки разработки сметной документации. Знание технических характеристик и конструктивных особенностей энергетического оборудования и энергетических сетей. Условия: 1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами;- выплата годового вознаграждения за выслугу лет;- выплата вознаграждения по итогам работы за год ;- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;- оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;- оплата путевок детям от 7 лет включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.- бронирование военнообязанных граждан.
Похожие вакансии