Обязанности:
Какие будут задачи: Формировать и реализовывать HR-стратегию в связке с бизнес-целями компании; Выступать стратегическим партнером для C-level и линейных менеджеров: помогать принимать решения, которые влияют на людей и культуру; Выстраивать и развивать HR-функцию целиком - от подбора до удержания и развития талантов; Руководить командой HR: выстраивать структуру, растить экспертизу (intern → junior → pro); Разрабатывать и внедрять системы Performance Review и IDP на уровне всей компании; Формировать HR-аналитику и принимать решения на основе данных (метрики, точки роста, стратегические инициативы). А это наши ожидания: Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP, HRD или руководителя HR-функции; Опыт управления HR-командой; Глубокое знание ТК РФ и понимание операционной стороны HR; Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям; Умение мыслить структурно и действовать решительно; Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса.Похожие вакансии
Специалист по управлению персоналом
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Курская
ТурДе
Специалист по управлению персоналом
От 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Курская
Планета Мириталь
Специалист по управлению персоналом
До 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Курская
НПО Орион
Специалист - стажёр по управлению персоналом
От 90 500 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Курская
Служба занятости населения города Москвы
Менеджер по управлению персоналом/ HRBP
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Курская
Электромобили Мануфэкчуринг Рус
Бизнес-партнёр по управлению персоналом
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Курская
Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»