Обязанности:
Привет! Мы - Employ City, кадровое IT-агентство с международной экспертизой. Наша задача - помочь компаниям найти лучших специалистов. Мы ценим фокус на результат и поддерживаем культуру открытого общения. У нас приятная атмосфера, где каждый чувствует себя комфортно и может быть самим собой.У нас нет токсичности и формального подхода: мы открыто общаемся, поддерживаем друг друга и создаём среду, в которой можно быть собой, пробовать новое и не бояться ошибок. Здесь ценят инициативу и помогают её реализовывать.Сейчас мы ищем к себе в команду HR People Partner, который готов расти вместе с нами и поддерживать сотрудников внутри нашей компании. Мы рассматриваем офисный формат на момент ИС и после гибридный формат работы (Москва, м. Бутырская/Дмитровская). Чем предстоит заниматься: Поддержкой и развитием HR-процессов: адаптация, вовлеченность, корпоративная культура и т.д.; Сопровождением сотрудников на всех этапах жизненного цикла в компании; Проведением exit-интервью; Работой с программами бенефитов; Организацией pulse-опросов, фокус-групп и внутренних интервью; Поддержанием открытой коммуникации и системы обратной связи в командах; Участием в формировании HR-бренда агентства; Развитием корпоративной культуры, организацией внутренних мероприятий и работой с мерчем; Поддержкой вовлеченности и командного духа сотрудников; Подготовкой регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам. Какой опыт, знания и качества нужны: Опыт работы в HR от 1 года (желательно в стартап-проектах); Понимание базовых принципов HR-процессов по всему жизненному циклу сотрудника (кроме подбора и КДП); Умение работать в динамичной среде, стремление создавать и масштабировать; Способность организовывать рабочее время и расставлять приоритеты; Инициативность, внимание к деталям и ориентация на достижение результатов; Что можем предложить: Офисный формат работы (м. Бутырская/Дмитровская) с гибким началом рабочего дня, также есть возможность перехода на гибрид после испытательного срока; Реальную возможность быстро расти и влиять на HR-процессы, а не просто «поддерживать» их; Команду, где нет токсичности, зато есть поддержка, уважение и открытость Пространство для инициативы: твои идеи не потеряются в согласованиях Гибкий старт рабочего дня и переход на гибрид после ИС Оплачиваемый отпуск и больничные 4 дополнительных day-off в год Частичную компенсацию английского, спорта или психолога Быстрое принятие решений без лишней бюрократии Поддержку в важных жизненных ситуацияхПохожие вакансии
People Partner (Менеджер по адаптации)
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская, Бутырская
Employcity
От 180 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Дмитровская, Бутырская
Профессиональные Кадровые Решения