Обязанности:
Мы — IT-компания, резидент Сколково, разрабатываем сложные высокоинтеллектуальные решения в области IBP (Integrated Business Planning, Интегрированное бизнес-планирование - современная система, объединяющая финансы, продажи, маркетинг и цепочки поставок в единый управленческий контур). Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл работы с персоналом и станет связующим звеном между командой, бизнесом и процессами. Ключевые задачи: 1. Подбор специалистов (IT и бэк-офис): ведение полного цикла подбора: от публикации вакансий до выхода сотрудника; холодный поиск кандидатов; проведение интервью и оценка компетенций; координация этапов отбора и взаимодействие с нанимающими менеджерами. 2. Онбординг и адаптация: проведение welcome-встреч, знакомство с внутренними процессами и культурой; формирование и контроль прохождения адаптационных планов; сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей. 3. Работа с командой и внутренними коммуникациями: развитие и поддержка корпоративной культуры; организация онлайн и офлайн мероприятий; ведение внутренних коммуникационных каналов и новостных дайджестов; участие в поддержании комфортной и продуктивной рабочей среды. 4. Развитие HR-функции и проекты: анализ текущих HR-практик и предложение решений по их улучшению; выстраивание и развитие ключевых HR-процессов; запуск и сопровождение точечных HR-проектов под задачи бизнеса (масштабирование команды, изменение структуры, повышение эффективности). Опыт и навыки: высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных направлений); опыт работы HR-менеджером от 3 лет; практический опыт подбора персонала; опыт работы в IT-компании и понимание специфики IT-рынка; опыт ведения полного HR-цикла. Личные качества: умение работать самостоятельно и выстраивать процессы «с нуля»; проактивность и инициативность; развитые коммуникативные навыки; высокий уровень эмоционального интеллекта; системное мышление и готовность погружаться в операционные задачи. Мы предлагаем: гибридный формат работы (3 дня в инновационном центре Сколково, 2 дня - удаленно); конкурентная заработная плата + бонусы по выполнению KPI (соотношение частей и условия оговариваются индивидуально с успешными кандидатами в зависимости от опыта и согласованных целей по KPI); возможности для обучения, профессионального и карьерного роста; участие в развитии HR-функции и влияние на процессы компании.Похожие вакансии