Начальник корпоративно-договорного отдела

Обязанности: Организация работы корпоративного-договорного отдела с перспективой дополнительного подбора и найма юристов в отдел, распределение поступающих задач между сотрудниками отдела, контроль исполнения задач. Контроль подготовки и заключения проектов договоров (основной объем договорной работы связан с арендой, эксплуатацией зданий и сооружений), юридическое сопровождение в рамках исполнения договоров. Организация и ведение претензионной работы в отношении контрагентов. Анализ и организация изучения сотрудниками отдела практики заключения и исполнения договоров в целях обеспечения соответствия условий договоров интересам компании и контрагентов, внесение корректировок (дополнительных санкций, оговорок и т.д.) в договоры, связанных с изменением законодательства, экономической и правовой ситуации в отрасли и на рынке. Обеспечение подготовки и направление ответов на входящую корреспонденцию (запросы, претензии, требования контролирующих органов и т.п.) Обеспечение правовой экспертизы действующих договоров, документации, подготовка и корректировка юридических заключений, составление протоколов разногласий при возникновении возражений по отдельным условиям договоров и иных переданных в работу отдела документов. Консультирование руководства по правовым вопросам, связанным с деятельностью компании, подготовка справок и юридических заключений (основной объем – в области арендных правоотношений) по запросам, участие в совещаниях, оперативках. Разработка и совершенствование регламентов, локальных нормативных документов компании в части организации договорной и претензионной работы. Участие в переговорах с контрагентами с целью согласования условий договоров, умение работать с разногласиями и находить компромисс в переговорах. Взаимодействие с органами власти и третьими лицами по устранению нарушений и разрешению споров досудебным путем. Организация и контроль ведения отчетности с информацией по заключенным договорам и претензионной работе. Требования: Высшее юридическое образование (специалитет, магистратура), предпочтение кандидатам окончивших ТОП-10 ВУЗов РФ. Опыт работы в качестве руководителя юридического отдела от 3-х лет. Общий стаж работы в юридической сфере не менее 10 (и) лет с обязательным опытом работы в договорном отделе не менее 3-х лет, желательно со специализацией по сопровождению договоров аренды. Отличное знание гражданского, налогового, земельного, административного права, в т.ч. уверенное знание пленумов, позиций Верховного суда РФ, регулирующих правоотношения в области аренды. Способность эффективно организовать работу коллектива и делегировать полномочия. Уверенные навыки переговоров и разрешения конфликтов. Высокий уровень ответственности, внимательности и стрессоустойчивости. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (MS Office, Exсel, правовые базы). Условия: Оформление по ТК РФ; Прозрачная система оплаты труда; Дружный коллектив; ДМС.