"HR Business Partner" с релокацией в г. Ташкент (Республика Узбекистан) OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших! OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ! OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов! OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ! OLMA– этоКОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ! Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ! Обязанности: Обеспечение эффективного управления персоналом на выделенной территории: снижение текучести, повышение качества подбора, вовлечённости и производительности сотрудников. Консультирование руководителей магазинов (РМ/ТМ/ЗМ) по HR-вопросам, операционным процессам и трудовому законодательству. Контроль своевременного закрытия вакансий, проведение собеседований на ключевые позиции (ТМ, ЗМ/АМ) и аудит качества подбора. Организация и контроль адаптации, обучения и прохождения испытательного срока сотрудников; анализ причин неуспешной адаптации. Формирование кадрового резерва, определение зон развития руководителей и инициирование обучающих мероприятий. Проведение HR-аналитики: анализ причин увольнений, мониторинг рисков, подготовка ежемесячной отчётности. Диагностика психологического климата, предупреждение конфликтов и участие в разрешении трудовых споров. Участие в открытии новых магазинов и сопровождение организационных изменений (перестановки, изменения в штатном расписании, коммуникация изменений). Требования: Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, педагогика или менеджмент. Знание ключевых HR-процессов в ритейле: текучесть, адаптация, сменные графики, ФРВ, ФОТ, операционные KPI магазина. Навыки работы с HR-аналитикой, метриками и подготовкой отчётности. Понимание операционных процессов розничного магазина. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Уверенное владение Excel/Google Sheets и HRM-системами.
Похожие вакансии