Специалист по работе с персоналом (участок КДП), г. Мытищи

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России, санитарной керамики и мебели для ванных комнат, лакокрасочных материалов. Более 18 лет на рынке, 19 производственных предприятий и более 7 000 профессионалов в команде. Ищем сотрудника в команду ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») – крупная производственная компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность от 120 человек, в том числе дистанционные сотрудники с особыми территориальными условиями); Сдача отчета ЕФС-1; Ведение воинского и миграционного учета (граждане стран ЕАЭС); Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, простои, суммированный учет рабочего времени); Ведение табеля рабочего времени; Заполнение трудовых книжек и ведение личных дел сотрудников; Опыт проведения дисциплинарных взысканий; Составление графиков отпусков, графиков сменности; Ознакомление сотрудников с кадровыми документами и ЛНА; Работа в системе 1С версия 8.3; Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства; Архивирование кадровых документов; Участие в актуальных HR-проектах. Требования: Релевантный опыт работы в направлении КДП от 2 лет в крупных компаниях (с численностью участка от 150 сотрудников); Высшее образование (желательно – в области управления персоналом, юриспруденции) и дополнительное профессиональное образование в области документационного обеспечения работы с персоналом; Знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ; Опыт работы по дисциплинарным взысканиям; Опыт ведения воинского учета желателен; Умение презентовать и отстаивать свои позиции; Навык работы с большим объемом информации, внимательность, склонность к монотонной работе, доброжелательность; Уверенное владение 1С 8.3 и MS Excel. Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Рабочее место – г. Мытищи, по необходимости посещение офиса управляющей компании в Москва Сити (не чаще 1 раза в неделю); Пятидневная рабочая неделя в офисе, плавающее начало рабочего дня; Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников; Ежегодный процесс пересмотра заработный платы; Предоставление корпоративного ноутбука; Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях; Отличный коллектив - позитивный и дружный!