Специалист по работе с персоналом (КДП+ВУ)

Обязанности: 1. Оформление трудовых отношений: Прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ. Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек (или сведений о трудовой деятельности — СТД-Р). Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. 2. Учет рабочего времени: Ведение и контроль табеля учета рабочего времени формы Т-12. Учет отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения зарплаты), больничных листов, командировок. Составление графиков отпусков и контроль их соблюдения. 3. Кадровый документооборот и отчетность: Подготовка и издание приказов по личному составу (о взысканиях, направлении в командировки и т.д.). Формирование и ведение базы данных персонала (в бумажном и/или электронном виде, в 1С:ЗУП ). Подготовка отчетности в контролирующие органы (Пенсионный фонд — сейчас СФР, ФНС, Фонд социального страхования — сейчас СФР, органы статистики) в части кадрового учета (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ЕФС-1 и др.). Подготовка справок сотрудникам ( о подтверждении стажа, копий документов). 4. Взаимодействие с сотрудниками и госорганами: Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Подготовка и передача данных в бухгалтерию для начисления заработной платы. 5. Ведение воинского учета и бронирования работников. Требования: Высшее образование; Релевантный опыт работы от 3-х лет; опыт в бронировании - как преимущество; Ключевые навыки и знания: ТК РФ (знание основных статей, касающихся оформления, отпусков, увольнений). Законодательство о воинском учете (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», «Положение о воинском учете», Постановление Правительства № 719). Закон о персональных данных (152-ФЗ) — понимание правил хранения и обработки личной информации; Правила ведения и хранения трудовых книжек; Классификаторы (ОКВЭД, ОКЗ, ОКСО и др.); Порядок оформления приказов по личному составу (унифицированные и произвольные формы); Уверенное владение ПК (MS Office: Word, Excel); Навыки работы в 1С 8.3 ЗУП и КЭДО (крайне желательно); Высокая скорость работы, готовность к большим объёмам и многозадачности, внимательность. Условия: Работа в крупном строительном холдинге - лидере своей отрасли; Оформление по ТК РФ - срочный договор до конца 2027 года, далее пролонгация; Повышение квалификации за счет работодателя; Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории, программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам; Возможности для профессионального и карьерного роста; График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб.вс. - выходной; сокращенные предпраздничные дни.