Обязанности:
Maxma — технологичная платформа для CRM-маркетинга, программ лояльности и аналитики. Мы помогаем ритейл-брендам увеличивать выручку, LTV и возвращаемость клиентов за счёт работы с текущей клиентской базой. Сейчас мы ищем HR-generalist, который сможет совмещать стратегические задачи по привлечению топ-талантов с заботой о комфортной рабочей среде для команды. Основные задачи и зоны ответственности: 1. Найм и подбор (70% времени): Полный цикл подбора персонала для сложных позиций (руководители направлений, IT-специалисты). Приоритизация вакансий совместно с заказчиками, оценка реалистичности сроков закрытия, распределение ресурсов. Проведение глубинных интервью. Контроль ключевых метрик для вакансий, поиск узких мест и их оперативное устранение. Ведение переговоров по условиям трудоустройства Контроль и координация работы рекрутера 2. Работа с командой и адаптация (25% времени): Персональное курирование новых сотрудников на этапе адаптации для сбора обратной связи и выявления возможных проблем. Проведение регулярных 1-1 встреч (раз в квартал) с действующими сотрудниками. Контроль за тем, чтобы руководители своевременно и качественно проводили сессии по постановке и пересмотру ИПР со своими сотрудниками. 3. Управление офисной экосистемой (5% времени): Контроль за чистотой и порядком в офисе, взаимодействие с специалистами, отвечающим за клиннинг и уход растений. Решение операционных вопросов, связанных с комфортом сотрудников в офисе. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы HR Generalist от 3-х лет в IT-сфере. Подтвержденный опыт успешного закрытия сложных технических и управленческих вакансий. Опыт ведения кадрового планирования и анализа воронки подбора. Понимание циклов развития сотрудников и опыт администрирования/поддержки процессов (ИПР, 1-1, оценка). Важно: умение консультировать и мягко влиять на руководителей, а не только контролировать. Навыки проведения структурированных интервью и работы с конфиденциальной информацией. Системность, высокий эмоциональный интеллект и дипломатичность. Что мы предлагаем: Полное введение в должность; Официальное трудоустройство с белой зарплатой; Прозрачную мотивацию; Свободу действий в принятии решений; Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса; Гибридный график работы 4/1 (офис/удаленка); Подарки на дни рождения от компании; Работа в уютном зелёном лофт-офисе рядом с метро.Похожие вакансии
От 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Аякс Армавир (ИП Авакянц Баграт Игоревич)