Руководитель отдела персонала (Ведущий специалист по подбору персонала)

ООО Торговая компания «Что надо» - производитель высококачественных замороженных полуфабрикатов хлебобулочных изделий, пиццы и пиццет и поставщик в крупные федеральные сети: Х5 RETAIL GROUP, ВКУСВИЛЛ, GLOBUS, АШАН-АТАК, ДА!, МАГНИТ. Более 20 лет успешной работы! Для реализации рыночных возможностей ищем активного и профессионального кандидата с желанием и мотивацией совместно совершенствовать и развивать компанию. Место работы : производственная площадка Московская область, Раменский район, с.Константиново, ул. Новая д.1,к.2. Удобная транспортная доступность на автомобиле : - новая Новорязанское шоссе- хорда, 30 мин. от м. Котельники. - от м.Домодедовская, на автобусе 40 мин. С нашей продукцией Вы можете ознакомится на сайтах. Мы предлагаем: 1. Оплачиваемое за счет работодателя дополнительное образован по подбору и мотивации персонала,управление персоналом. Первое обучение в первые 6 месяцев работы. 2. Оформление по ТК РФ 3. График работы с 9.30 - до 18.00 4. Бесплатное питание в корпоративной столовой 5.Скидки на продукцию. 6.Сплоченный коллектив 7.Бесплатная большая парковка Мы бы хотели,чтобы ВЫ: 1. Имели организаторские способности по управлению и учету, ассессменту и подбору персонала. 2. Имели желание и мотивацию к получению новых современных знаний и совершенствованию Ваших знаний и навыков по подбору и адаптации персонала. 3.Имели успешных опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции 4. Имели навыки оценки потенциала кандидата, его сильных сторон и способностей 5. Умели эффективно доносить до потенциальных соискателей преимущества и карьерные возможности предлагаемого рабочего места 6. Обладали ответственностью, вниманием к деталям, нацеленностью на результаты и упорство в достижении поставленной цели. 7.Обладали отличными коммуникативными навыками, умели "Слышать" и находить общих язык с людьми. 8. Умели самостоятельно продуктивно планировать рабочее время 8. Понимали взаимосвязь между эффективностью подбора, адаптации и мотивации персонала и эффективностью бизнеса 9.Имели интерес или опыт в коммерческой деятельности. Обязанности: ​​​​​​​1. Организация с сотрудником отдела учета персонала, включая взаимодействие с ОВМ МУ МВД по организации регистрации и учета иностранных сотрудников. 2. Введение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий : поиск каналов размещения и публикаций вакансий, разбор откликов, обзвон базы, анализ кандидатов по итогам собеседования. 3. Холодный поиск кандидатов 4. Анализ рынка труда 5. Вырабатывать критерии поиска и подбора персонала 6. Разрабатывать планы, медики и программы обучения и развития персонала 7. Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты предприятия. 8.Обеспечивать функционирование системы адаптации новых сотрудников на предприятии. 9. Принимать участие во внедрении системы мотивации сотрудников. 10. Изучать причины "текучести" кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. 11. Предоставлять отчет о проделанной работе. Ключевые навыки: Знание методов подбора,адаптации, оценки и развития персонала, подбор персонала, оценка кандидатов,1С: Управление персоналом, 1С: Зарплата и управление персоналом, исследование рынка труда, разработка и внедрение системы адаптации Место работы : производственная площадка Московская область, Раменский район, с.Константиново, ул. Новая д.1,к.2