Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата; Подбор специалистов на профильные позиции (архитекторы, инженеры, управленческие позиции и т.д.); Проведение интервью (телефонные, онлайн, очные); Взаимодействие с руководителями подразделений (сопровождение на всех этапах подбора, проведение регулярных встреч); Анализ эффективности каналов подбора, участие в развитии инструментов и подходов. Требования: Образование – высшее; Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (обязателен в сфере проектирования, архитектуры и др.); Развитые коммуникативные навыки, системность в работе; Проактивность, ответственность, способность работать с большими объемами и в режиме многозадачности. Условия: Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ; Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская; График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30 (возможность выбора режима работы); ДМС после испытательного срока со стоматологией; Корпоративный спорт: йога, футбол, баскетбол, настольный теннис; Корпоративная библиотека с научной и профессиональной литературой; Возможность профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии