Обязанности:
Москва Доход: от 150 000 ₽ + рост по результату + перспектива партнёрства Мы ищем сильного управляющего в действующий e-commerce бизнес. Человека, который хочет не просто работать с маркетплейсами, а реально влиять на продажи, систему, прибыль и своё будущее. Если вам тесно в роли обычного менеджера, и вы чувствуете в себе потенциал вырасти почти до уровня партнёра — эта вакансия для вас Это вакансия для человека с амбициями. Для того, кому уже тесно в роли “просто вести кабинет”, кто хочет влиять на продажи, систему, прибыль, процессы и своё будущее. У нас действующий бизнес, многолетние связи с Китаем, своя инфраструктура, большой оборудованный 2-эт. склад в Москве, уютный офис, постоянный товарный поток и реальная база для роста. Сейчас нам нужен человек, который сможет не просто поддерживать систему, а усиливать её, наводить порядок, видеть узкие места, принимать решения и вести направление вперёд. Что вам предстоит? Вы будете отвечать не за отдельные задачи, а за результат направления в целом. В круг задач входит: •полное и ответственное ведение личных кабинетов Wildberries и Ozon •контроль продаж, ключевых метрик, маржинальности, рекламной эффективности и динамики показателей •глубокая работа с аналитикой, таблицами, цифрами и юнит-экономикой •организация и контроль поставок на склады WB / Ozon •полное операционное сопровождение товародвижения •руководство складом и контроль порядка в складских процессах •участие в приёмке товара из Китая в среднем 1 раз в квартал приходит фура •взаимодействие с бухгалтером по операционным и финансовым вопросам •коммуникация с китайскими партнёрами и поставщиками через WeChat •контроль исполнения задач, сроков, движения товара и ключевых процессов внутри направления •постоянный поиск точек роста: в продажах, логистике, расходах, структуре процессов и качестве управления •выстраивание системы, в которой бизнес держится не на хаосе и ручном режиме, а на понятной управляемости Кого мы ищем? Нам нужен человек с практическим опытом работы на маркетплейсах от 1 года. Это обязательное условие. Но ещё важнее не только опыт сам по себе, а уровень мышления и внутренней зрелости. Нам подойдёт человек, который: •умеет работать с WB и Ozon не формально, а глубоко понимает, как на этих площадках зарабатываются и теряются деньги •честный и ответственный для нас это принципиально, и мы будем это проверять •любит продажи, результат и сильные показатели •хочет зарабатывать больше и понимает, что высокий доход приходит через влияние на бизнес •мыслит цифрами, умеет анализировать и не боится таблиц, воронок, отчётов и юнит-экономики •хочет не стоять на месте, а жадно расти в знаниях и профессионализме •умеет брать ответственность, а не искать оправдания •не устаёт усиливать свою экспертизу на практике и в теории •хочет получить доступ к сильной среде, ресурсам и реальному росту •способен видеть не только текущие задачи, но и более широкую картину бизнеса Нам особенно близок человек, который хочет не “отсидеться в тёплом месте”, а доказать себе и рынку, что способен вырасти в очень сильного управленца e-commerce направления. Что мы даём взамен? 1. Реальную управленческую роль, а не имитацию должности Если вы проходите испытательный срок достойно и подтверждаете уровень, вы получаете высокую степень автономии. Мы не ищем человека, которого нужно ежедневно дёргать, проверять и водить за руку. Нам нужен тот, кому можно доверить серьёзный объём ответственности и дать пространство для реализации. 2. Доход от 150 000 ₽ и реальную возможность расти выше за счет % от прибыли Стартовый уровень дохода — от 150 000 ₽, дальше всё зависит от вашей силы, вовлечённости и результатов. Для человека, который умеет влиять на продажи, систему и прибыль, здесь нет жёсткого потолка мышления в формате “вот твой оклад и на этом всё”. Мы ищем не дешёвого исполнителя. Мы ищем сильного человека, с которым выгодно расти вместе. 3. Перспективу выйти почти на уровень партнёра Если вы умеете видеть возможности, предлагать сильные решения и брать на себя больше, чем должностной минимум, мы готовы это видеть, ценить и обсуждать. Для действительно сильного кандидата это не история “навсегда остаться просто сотрудником”. При высоком уровне результата возможно: •расширение полномочий •рост дохода •запуск новых направлений •использование наших ресурсов •обсуждение более партнёрского формата взаимодействия 4. Свободу без микроменеджмента Нас интересует результат, а не театральная дисциплина ради дисциплины. Если процессы отражены, задачи под контролем и бизнес не проседает, никто не будет измерять вашу ценность по минутам опоздания. Нужен короткий отпуск, личное окно или гибкость в графике — всё обсуждаемо, если вы держите систему в руках как взрослый профессионал. 5. Среду, в которой приятно и выгодно работать У нас есть то, чего многим командам не хватает: •большой 2-этажный склад в Москве •уютный офис с доступом 24/7 •техника Apple •комфортные умные кресла •кофе-машина и хороший итальянский кофе •кулер и другие рабочие плюсы •действующие поставщики и многолетние связи с Китаем •живая инфраструктура, а не пустые обещания 6. Настоящее развитие, а не красивые слова про рост Если у вас есть амбиции стать сильнее, мы готовы это поддерживать. Мы заинтересованы в людях, которые хотят учиться у лучших, расти в профессии и усиливать компанию вместе с собой. Поэтому для тех, кто действительно вкладывается, мы готовы давать доступ к сильному обучению по маркетплейсам, практическим знаниям и рабочим инструментам. Эта вакансия вам подойдёт, если вы хотите •выйти из роли обычного менеджера •получить в управление серьёзный участок бизнеса •работать ближе к уровню операционного руководителя •влиять на продажи, процессы и прибыль •расти в доходе не формально, а по-настоящему •иметь доступ к сильной инфраструктуре, поставщикам, складу и ресурсам •в перспективе прийти к формату, где вас воспринимают не как наёмного сотрудника, а как важного человека в системе бизнеса Нам точно не подойдёт человек, который •не любит цифры и аналитику •устает от ответственности •ждёт постоянных указаний сверху •хочет только фиксированный оклад без вовлечённости в результат •не умеет держать слово, сроки и дисциплину в процессах •не горит желанием становиться сильнее в профессии •ищет просто “удобную работу”, а не возможность вырасти Формат работы •Москва •высокий уровень вовлечённости •офисный формат с адекватной гибкостью •работа для взрослого, сильного и амбициозного профессионала В ответном сообщении напишите, пожалуйста: 1.С какими категориями и оборотами на WB / Ozon вы работали 2.За что отвечали лично 3.Какие результаты считаете своими сильными кейсами 4.Почему вам интересна именно роль управляющего, а не просто менеджера 5. Почему Селлеры сегодня массово уходят с рынка и как остаться на плаву?Похожие вакансии
Руководитель направления e-commerce (Ozon, WB)
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Соколиная Гора
КровАльянс
Руководитель направления маркетплейсов (WB + Ozon)
От 400 000 до 600 000 руб.
Москва. Станции метро: Соколиная Гора
Оптович (ООО ОПТ 365)
Руководитель направления маркетплейсов (WB, Ozon)
От 350 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Соколиная Гора
Мир Мануфактуры
Руководитель маркетплейсов (E-commerce)
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Соколиная Гора
SMART X
Руководитель направления e-commerce
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Соколиная Гора
A&M HUNT
Руководитель направления маркетплейсов (E-commerce / Marketplace Lead)
Договорная
Москва. Станции метро: Соколиная Гора
Дёке Трейд Маркетинг