Заместитель начальника службы персонала

Обязанности: Координация деятельности специалиста по кадрам; Ведение штатного расписания и структуры предприятия (штат 150 человек): подготовка приказов, работа с 1С ЗУП 8.3; Разработка внутренних ЛНА, должностных инструкций, отслеживание изменений в законодательстве, касаемо кадровых вопросов; Работа с запросами внешних проверяющих органов; Составление внутренней и внешней отчетности (ПФР, Статистика, Работа в России, ЦЗН, МВД); Своевременное уведомление органов МВД России о приеме/увольнении иностранных работников и организаций о приеме бывших госслужащих; Подбор персонала; Ведение КДП и кадрового учета: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и пр., ведение трудовых книжек, журналов учета по КДП, ведение табеля учета рабочего времени, графики работы (сменные графики, суммированный учет), больничные листы, личные дела; Подготовка справок, сведений, выписок и копий документов по запросам Работников; Ведение и контроль графика отпусков; Предоставлять консультационную и информационную поддержку работникам по кадровым вопросам, находить варианты решения кадровых вопросов по запросам работников; Работа с архивом Ведение воинского учета Требования: Мы ищем специалиста, который сможет самостоятельно и ответственно закрывать вверенный ему участок работы, знающий трудовое законодательство, принципы кадровой деятельности и свободно работающий в программе 1С ЗУП. Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом), стаж работы на руководящей позиции от 3-х лет; Отличное знание ТК РФ, опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами (как преимущество); Опыт работы с иностранными гражданами (преимущество – ВКС), знание суммированного учета рабочего времени – обязательно!!! Знание программ: Word, Excel, Outlook, 1С 8.3, Контур; Знание трудового законодательства, умение применять его на практике; Знание воинского учета и миграционного законодательства; Коммуникабельность, ответственность, логическое мышление, умение самостоятельно анализировать вопросы и принимать решения, работать в режиме многозадачности и работать в команде, стрессоустойчивость. Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Официальная (белая) заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц (Оклад+ премия); в сопроводительном письме просьба указывать ожидаемый уровень дохода График: 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе с комфортным рабочим местом; Территориально: м. Китай-город – шаговая доступность; Предоставляется питание; Испытательный срок 3 мес. Удаленный или гибридный формат работы не рассматривается.