Мы — маркетинговое агентство с фокусом на продвижении бизнеса через Яндекс и геосервисы. В работе более 150 клиентов, команда — 40+ человек и продолжает расти.📩 Сейчас мы ищем HR-специалиста, который умеет удерживать несколько направлений найма одновременно, не теряет деталей и относится к адаптации как к полноценному процессу.👉🏻 Обязанности: Вести подбор по 3–5 открытым позициям параллельно — без потери контроля над воронкойОбрабатывать входящие отклики, резюме и анкеты кандидатовПроводить первичные телефонные интервью по скрипту и самостоятельно оценивать кандидатовВести переписку в мессенджерах — удерживать внимание и интерес на всех этапахКоординировать воронку найма и фиксировать всё в Битрикс24Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников — ежемесячно через процесс проходят 2–4 человека, срок адаптации — 2 неделиИспользовать нейросети для ускорения рутины: обработка резюме, составление писем, анализ анкетЗаполнять отчётность, отслеживать конверсии и доходимость по этапам✔️Кого мы ищемОбязательно:Опыт в HR / рекрутинге — от 6 месяцев, с реальными закрытыми вакансиямиОпыт ведения нескольких направлений подбора одновременноУверенная работа в Битрикс24 — ведение кандидатов, задачи, воронкиПрактический опыт применения нейросетей в работе (ChatGPT, Claude, GigaChat или аналоги)Опыт проведения адаптации новых сотрудниковСистемность, дисциплина и умение работать по регламентам без напоминанийБудет плюсом:Опыт найма менеджеров по продажамЗнание других HR-инструментов: ATS-системы, таблицы аналитики, автоворонкиВы точно наш человек, если:Вы привыкли держать несколько задач одновременно и не теряете деталейВы используете нейросети не ради тренда, а потому что это реально экономит времяДля вас адаптация — это не «выдать папку с документами», а полноценный процесс с контрольными точками и результатомУсловия🤝🏻Полностью удалённая работа — часовой пояс МСК ±2График 5/2, 5-6 часов в деньДоход: 20 000 — 40 000 руб./месяц. Прозрачный рост дохода через метрики: конверсии, доходимость, скорость закрытия — всё измеримоПотолок не заморожен: прозрачная система роста через показатели — не через стажГотовые скрипты, инструкции и методические материалы — вам не придётся строить с нуляРуководитель доступен в рабочее время и лично включён в процесс, особенно в период онбординга
Похожие вакансии