Обязанности:
Если ты умеешь не просто обучать, а реально влиять на результат — читай дальше. Мы LikeAVTO — быстрорастущая компания в сфере поставки и продажи автомобилей, которая уже сегодня обрабатывает 500+ заявок ежедневно, работает с рынками Японии, Кореи и Китая и активно масштабирует дилерское и импортное направления. Наши команды продаж, логистики и клиентского сервиса растут — и сейчас нам нужен человек, который выстроит обучение так, чтобы каждый сотрудник быстро выходил на результат и приносил деньги компании. Твоя зона влияния: Ты будешь отвечать не за “обучение ради обучения”, а за конкретный результат: Рост продаж команды; Сокращение ошибок в сделках; Быстрый вывод новичков на план; Повышение качества коммуникации с клиентами. Если ты привык работать “в теории” — не сюда.Если ты умеешь влиять на цифры — тебе к нам. Результат твоей работы: Новички выходят на результат в первые недели; Менеджеры понимают продукт глубже конкурентов; Команда стабильно выполняет и перевыполняет планы, а количество расторжений близится к нулю; Ошибки в процессах и продажах системно сокращаются; В компании есть чёткая, живая система обучения, а не “файлы на диске”. Что ты будешь делать: Строить систему обучения с нуля под бизнес-задачи; Проводить мощные тренинги по продажам и продукту; Прокачивать менеджеров до уровня “закрывает сделки, а не консультирует”; Разбирать реальные кейсы и ошибки команды; Проводить индивидуальные разборы и коуч-сессии; Создавать базу знаний, которая реально используется; Работать в связке с продажами, техничкой и другими отделами; Влиять на адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников; Кого мы ищем: У тебя есть опыт бизнес-тренером от 5 лет; Ты работал с продажами и понимаешь, как растёт выручка; Ты умеешь делать обучение, которое даёт результат, а не “галочку”; У тебя есть реальные кейсы (в цифрах); Ты умеешь работать с разными людьми: от новичков до сильных менеджеров; Ты системный и умеешь выстраивать процессы. Будем сильным плюсом: Опыт в автобизнесе; Понимание рынка автомобилей Японии / Кореи / Китая; Опыт построения системы обучения внутри компании. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; График 5/2, формат работы обсуждаем; Работа в сильной и быстрорастущей компании; Прямое влияние на результаты бизнеса; Возможность выстроить систему обучения “под себя”; Перспектива роста до руководителя функции обучения. Важно!!! Мы не ищем “тренера-лекторa”.Мы ищем человека, который делает так, чтобы команда зарабатывала больше. Если ты понимаешь, что можешь усилить команду — откликайсяПохожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Выхино, Юго-Восточная
Московский ювелирный завод