Главный специалист отдела по организации деятельности дочерних и зависимых обществ

Обязанности: Разработка методики расчета КПЭ и ФКПЭ, формирование предложений по КПЭ и ФКПЭ в соответствии с нормативными актами. Взаимодействие с членами Межведомственной рабочей группы по оптимизации организационной структуры институтов развития; Мониторинг достижения показателей КПЭ и ФКПЭ, обеспечение своевременного размещения сведений на МВ Портале и ГАС Управление; Контроль исполнения КПЭ и ФКПЭ, взаимодействие со структурными подразделениями, аудиторами и ответственными лицами, методологическая и консультационная поддержка сотрудников; Актуализация стратегических программно-целевых документов (стратегия развития, годовой отчет). Подготовка годового отчета, сбор аналитических материалов; Организация взаимодействия Компании и дочерних обществ по вопросам корпоративного управления, контроль за выполнением решений органов управления дочерних обществ; Подготовка и организация проведения заседаний/заочного голосования органов управления дочерних обществ. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее образование в области экономики или финансов и права; Практический опыт (от 1 года) разработки и внедрения систем КПЭ и ФКПЭ; Знания основ целеполагания стратегического планирования; Понимание расчета финансовых и нефинансовых показателей эффективности, процессов планирования и бюджетирования; Опыт работы с большими объемами данных, навыки их анализа, структурирования и визуализации, построение сводных данных и формул (Excel, PowerPoint); Умение разрабатывать методологии, регламенты и внутренние нормативные документы. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; Ежемесячные и ежеквартальные премии; Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата); Ежегодная индексация заработной платы; Предоставление корпоративной сотовой связи; Современный офис рядом с метро Водный стадион или МЦК Балтийская; Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах. График работы: 5/2 (9.00-18.00, пт. до 16.45) Обучение и развитие Возможности профессиональной поддержки переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ; Возможности для профессионального и карьерного роста; Участие в масштабных и значимых для страны проектах; Включение в кадровый резерв Компании по результатам работы. Социальные программы ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник(амбулаторная и стоматологическая помощь); Все виды социальных гарантий в соответствии с ТК РФ; Дополнительная социальная поддержка от Компании; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей; Корпоративные отраслевые мероприятия; Волонтерское движение; Тематические образовательные занятия и олимпиады; По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.