Эксперт по развитию системы ценообразования дочерних обществ

Обязанности: Проведение плановых и внеплановых проверок ДО ИС на предмет соответствия понесенных и планируемых затрат 275-ФЗ, ПП РФ №1465, Приказу ФАС 995/22 и Приказу Минпромторга №334; Анализ корректности учета прямых и косвенных затрат, обоснованности трудоемкости, норм расхода материалов, корректности разнесения затрат по заказам; Выявление рисков снижения цен контролирующими органами и методологических несоответствий; Разработка и актуализация внутренних нормативных документов дочерних обществ по формированию себестоимости для разных типов продукции; Внедрение предложений по изменению учетной политики для повышения экономической обоснованности затрат и рентабельности; Консультирование и методологическая поддержка дочерних обществ по сложным вопросам; Экономическая экспертиза и проверка РКМ по договорам кооперации дочерних обществ; Разработка планов корректирующих мероприятий по итогам выявленных несоответствий, контроль их исполнения; Разработка единой корпоративной методологической платформы по ценообразованию: стандарты, регламенты, шаблоны и т.д.; Проведение методологических совещаний с представителями дочерних обществ с целью выработки единых подходов к решению операционных задач; Кросс-функциональный анализ основных показателей деятельности дочерних обществ; Внесение предложений по масштабированию лучших практик и опыта в части ценообразования; Анализ и внесение предложений по трансфертной ценовой политике. Требования: Высшее образование (экономика, менеджмент); Опыт работы в ценообразовании по ГОЗ, желателен опыт работы на руководящей позиции; Знание нормативно-правовых актов; Понимание системы позаказного учета и методологии распределения накладных расходов; Опыт анализа и корректировки бизнес-процессов; Системное мышление; Навыки убеждение и влияние без административного подчинения; Работа с цифровым контуром в различных архитектурах и механизмах хранения данных (ERP и BI-системы), продвинутый уровень работы в MS Excel. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Ежеквартальная и годовая премии по результатам работы; ДМС; Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2; Регулярные командировки по РФ; Бесплатное обучение на курсах повышения квалификации; Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога; Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей.