Обязанности:
В компанию требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер Чем предстоит заниматься: - Закрывать вакансии под ключ: от снятия заявки до выхода кандидата (линейный персонал / офис / продажи / производство); - Размещать вакансии на площадках (hh.ru, Авито Работа) и в соцсетях (VK, Telegram); - Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы резюме, прямые сообщения); - Обрабатывать отклики и входящие обращения кандидатов; - Проводить телефонные и онлайн-собеседования; - Сопровождать кандидатов до выхода (оффер, контроль выхода); - Вести базу кандидатов и отчетность (Excel / Google Таблицы); - Работать с CRM/ATS (при необходимости). Наши ожидания: - Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно массовый или точечный подбор); - Понимание, где и как искать кандидатов под разные типы вакансий; - Навык проведения интервью и оценки кандидатов; - Уверенный ПК: Excel / Google Таблицы, поиск по базам, мессенджеры; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение работать с большим потоком задач и кандидатов без потери качества; - Самостоятельность и ориентация на результат (закрытые вакансии). Условия и доход: - Оклад + бонус за закрытые вакансии; - Прозрачная система мотивации (оплата за результат); - График 5/2, 10:00–18:00; - Своевременные выплаты 2 раза в месяц; - Возможность роста до HR BP / руководителя подбора. Почему к нам: · Разнообразные вакансии — от линейного персонала до специалистов и продаж; · Возможность быстро прокачать навыки рекрутера за счёт объёма и скорости; · Влияние на рост команды и бизнеса; · Поддержка и адекватный менеджмент; · Комфортный офис, рабочее место, чай/кофе.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/ рекрутер
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва
Главное Кадровое Агентство