Менеджер по подбору персонала/ рекрутер

Мы — группа компаний. Работаем в строительстве, ресторанном бизнесе, кадровом консалтинге. Оборот за 2025 год — превысил 1,0 млрд ₽. Растём и расширяем команду. Ищем in-house рекрутёра, который закрывает вакансии через активный поиск и хантинг, а не только через входящие. Кого ищем Нужен рекрутер, который: уверенно ведёт подбор под ключ и отвечает за результат; умеет хантить сильных специалистов (не “ждать отклики”); работает структурно: воронка, SLA по срокам, регулярная отчётность. Обязанности: Массовый подбор персонала для ведущих компаний на рынке; Проведение телефонных интервью с кандидатами; Оценка резюме и первичный отбор соискателей; Сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления; Ведение базы данных кандидатов и отчётности; Полный цикл подбора среднего и линейного производственного персонала; Мы работаем с гражданами СНГ. Работа с различными источниками подбора персонала; Нам нужен «Результатник»: Вы гордитесь количеством закрытых вакансий и тем, как долго люди работают после вашего найма; Заряжены: Нам нужны люди с энергией. Если вы любите людей и общение — мы сработаемся; Без «короны»: Готовы и стратегию с собственником обсудить, и лично позвонить кандидату-кладовщику; Проактивны: Мы работаем в опенспейсе, собственник всегда в доступе. У нас нет «дебильных процессов» и жесткой иерархии — вы сами создаете систему; Вы умеете быстро отсеивать «не тех» и влюблять в нас «тех самых». Digital HR: Работа в Bitrix24, оцифровка воронки найма. Требования: Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет; Честны и открыты. Мы ценим прямое общение без лишних сложностей; Умеете искать людей везде. Не только на HH.ru, но и в соцсетях или через рекомендации; Грамотно общаетесь. Вежливо и четко ведете кандидата от первого звонка до выхода на работу; Пишете живые тексты. Составляете вакансии, на которые людям хочется откликнуться; Видите «своих». Умеете на интервью понять, подходит ли человек нашей команде по духу; Знаете рынок. Понимаете, сколько сейчас стоят специалисты и какие условия предлагают конкуренты; Условия: Официальное трудоустройство; Оклад + KPI; График 5/2; Комфортабельный офис в шаговой доступности (1 минута) от ст. м. Преображенская площадь; Дружный коллектив, отсутствие текучки сотрудников. Приоритет - резюме с сопроводительным письмом