Обязанности:
Мы — развивающееся сообщество людей, которые осознанно подходят к жизни и хотят строить её системно и экологично. Сейчас мы на этапе активного роста и ищем комьюнити-менеджера, который хочет не просто «вести чат», а влиять на атмосферу, развитие и ценность сообщества. Если тебе важно работать с людьми, видеть результат своей работы и расти вместе с проектом — тебе к нам. Что предстоит делать Работа с участниками: Встречать новичков, помогать им адаптироваться в сообществе Поддерживать теплую и конструктивную атмосферу Собирать обратную связь, идеи и запросы участников Вовлечение и активность: Запускать регулярные активности (обсуждения, разборы, челленджи) Поддерживать интерес и участие в жизни сообщества Анонсировать мероприятия, помогать с организацией эфиров Аналитика и развитие: Вести учет ключевых метрик (активность, прирост, отток) Подготавливать еженедельные и ежемесячные отчеты Предлагать идеи и гипотезы по росту вовлеченности и удержанию Модерация: Аккуратно решать конфликтные ситуации Следить за соблюдением правил и ценностей сообщества Что важно в работе Не просто «поддерживать чат», а видеть систему и точки роста Быстро реагировать на запросы участников Доводить задачи до результата, а не откладывать Проявлять инициативу и предлагать улучшения Мы ищем человека, который: Имеет опыт в комьюнити-менеджменте от 6–12 месяцев(будет плюсом опыт в нише саморазвития/психологии) Умеет работать с Telegram (чаты, каналы, боты), Zoom, Getcourse Может писать понятные и живые тексты (посты, анонсы, ответы) Любит людей, но умеет держать рамки Мыслит системно и не боится брать ответственность Важно про нас Мы не корпорация и не ищем «звезду за большие деньги». Мы ищем человека: с желанием расти и развиваться с внутренней инициативой («вижу — делаю») с интересом к теме осознанности и развития который хочет стать частью команды, а не просто исполнителем У нас можно быстро проявиться, влиять на процессы и расти вместе с проектом. Как будем оценивать результат Удержание участников (снижение оттока) Уровень вовлеченности в сообществе Скорость реакции на вопросы Качество и регулярность активностей Своевременность отчетности Обратная связь от участников Условия Удаленный формат работы Гибкость в подходах — важен результат, а не «отсиженные часы» Испытательный срок: 1 месяц Доступ к закрытым материалам клуба Участие в ивентах и активностях сообщества Дополнительные бонусы по результатам работы Возможность быстро вырасти вместе с проектом Прямое влияние на развитие сообщества Если тебе откликается идея создавать сильное сообщество и ты хочешь расти вместе с ним — откликайся и напиши пару слов о своем опыте и почему тебе это интересно.Похожие вакансии