Менеджер по системе оплаты труда

Обязанности: Анализ существующих систем оплаты труда (СОТ), разработка предложения по оптимизации/унификации СОТ Анализ запросов на пересмотр дохода, в том числе с помощью анализа рынка труда Расчет предложений по разовым премиям, подготовка презентаций для мотивационного комитета Участие в подготовке методологических материалов по СОТ и контроль их исполнение в регионах Администрирование процесса расчета премии: подготовка и согласование Приказов о премировании, закладывание резервов на выплату премии Участие в автоматизации процесса расчета премии и других C&B проектах Подготовка HR-отчетности по запросу (в т.ч. для МСФО и прочим запросам финансистов) Сопровождение льгот (ДМС, парковка и пр) Требования: Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом) Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в компенсациях и льготах (опыт в производственных компаниях является преимуществом) Специальные знания и навыки: опыт моделирования изменений систем оплаты труда и их влияния на ФОТ, владение различными видами анализа - План/факт, факторный и тд, опыт анализа рынка труда Общие знания: основы управления персоналом, знание ТК РФ, принципы и алгоритмы расчёта заработной платы, виды и способы вознаграждения Аналитический склад ума, точность при работе с цифрами Уверенный пользователь 1С, ПК (Excel) Условия: Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00, гибрид Полностью официальная зпл ДМС после испытательного срока (три месяца) Скидки на продукцию бренда Комфортный офис в БЦ «Comcity»