Обязанности:
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Стратегия развития: Разработка и реализация кадровой политики в организации численностью 4 500 сотрудников; Руководство: Планирование работы отдела (17 сотрудников), распределение задач и контроль их исполнения; КДП в полном объеме: Организация цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки); Методология: Ведение и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения, регламенты, приказы); Контроль и отчетность: Контроль соблюдения трудового законодательства. Подготовка отчетности для руководства и государственных органов; Взаимодействие: Коммуникация с проверяющими и государственными органами; Оптимизация: Внедрение цифровых инструментов, оптимизация процессов кадрового учета и документооборота; Штатное расписание: Ведение штатного расписания, расстановки и управленческой структуры; Учет времени и ФОТ: Ведение суммированного учета рабочего времени, согласование табелей и подготовка документации для расчета заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией). НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, опыт работы в государственных организациях будет плюсом; Уверенное знание трудового законодательства с учётом последних изменений, знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, порядка ведения кадрового делопроизводства; Опыт работы с документами, составляющими государственную тайну, знание 152-ФЗ; Опыт успешного прохождения плановых и внеплановых проверок Государственной инспекции труда, представления интересов работодателя в суде (трудовые споры); Уверенный пользователь ПК (Оutlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»); Способность организовать работу и управлять сотрудниками, анализировать и принимать взвешенные решения, оперативно решать поставленные задачи, в т. ч. в нестандартных ситуациях; Умение планировать и организовывать работу, расставляя приоритеты; Ответственность в принятии решений, внимательность, аккуратность, высокая скорость работы. Условия: Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (гарантированный оклад + квартальные премии); График работы 5/2, с 8 до 17 ч; Бесплатный проезд в Метрополитене и МЦК; Бесплатное посещение корпоративного фитнеса на территории офиса; Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых; Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам; Стабильность - московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях, а мы вносим свой вклад в повышение комфорта его пассажиров. Результаты работы можно увидеть на улицах города!Похожие вакансии
Начальник отдела кадрового документооборота
Договорная
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича, Москва Товарная, Серп и Молот
Правительство Москвы
Начальник отдела документооборота
Договорная
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича, Москва Товарная, Серп и Молот
Группа ГМС
Начальник отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича, Москва Товарная, Серп и Молот
АЙ ФЛАЙ
Начальник отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича, Москва Товарная, Серп и Молот
АНО МосколлекторСтройТрест
Начальник отдела секретариата и документооборота
Договорная
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича, Москва Товарная, Серп и Молот
ФГУП Авиакомплект
Начальник кадрового отдела территориального органа
От 80 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича, Москва Товарная, Серп и Молот
Федеральная служба по труду и занятости