Обязанности:
Ключевые задачи: Оптимизация действующей системы мотивации корпоративного канала розничного бизнеса (1000 сотрудников различных ролей) Устранение проблематики текущей методологии с точки зрения правил учета продаж Проработка наполнения карт КПЭ сотрудников с упором на фокусные и высокомаржинальные продукты Устранение "серых зон" в информировании сотрудников о изменениях в системе мотивации и возможностях получения премии Внедрение и систематизация практик нематериальной мотивации Анализ текущей системы мотивации Формирование потребностей в изменениях Оценка текущих карт КПЭ, прайс-листов сотрудников канала Проведение установочных встреч с бизнес-подразделениями и подразделениями аналитики и мотивации персонала с целью выявления сложившейся проблематики и синхронизации задач Выявление и консолидирование текущей проблематики и необходимых доработок с точки зрения учета продаж Анализ действующей продуктовой корзины канала для ее интеграции в систему премирования Анализ действующей продуктовой корзины и маржинальности каждого продукта Определение приоритетов продаж, исходя из текущей бизнес-ситуации и стратегии развития Разработка и внедрение оптимизационных изменений в действующую систему мотивации сотрудников Подготовка, согласование и внедрение изменений Организация корректного информирования сотрудников корпоративного канала об изменениях и возможностях получения премии в новой системе мотивации организация системы амбассадоров из сотрудников сети для трансляции ценностей саморазвития Определение и мониторинг ключевых метрик эффективности системы мотивации Определение, согласование и мониторинг метрик эффктивности: % сотрудников в премии, средняя премия, маржинальность корзины Что важно для нас: Опыт внедрения/оптимизации системы мотивации сотрудников в банковской сфере/сфере продаж Навыки аналитической работы с отчетностью и данными (excel), навыки построения отчетности и визуализации данных Организованность и умение планировать Навыки проектной деятельности Адаптивность к изменениям Высокие стандарты качества Умение работать в команде Что мы предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день Конкурентный уровень дохода Доплата к отпуску и больничному листу «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения Корпоративная паритетная пенсионная программаПохожие вакансии
Менеджер по развитию продаж (розничный бизнес)
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская
Банк ПСБ
Менеджер проектов (розничный бизнес / POS)
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Аналитик по направлению розничный бизнес
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская
Московский Кредитный Банк