Обязанности: Оценка текущих бизнес-процессов структурных подразделений, определение областей для улучшений, составление плана оптимизации с использованием практик непрерывного улучшения и принципов сквозных (E2E) процессов. Обеспечение реализации корпоративных проектов: разработка и согласование плана мероприятий, организация семинаров, управление изменениями, проведение встреч с участниками проектов. Разработка и внедрение инструментов и методологии непрерывного улучшения (включая инструменты NCE) во вверенных подразделениях. Лидирование и участие в создании и актуализации стратегии повышения эффективности на уровне рынков Россия и Евразия. Управление кросс-функциональными проектами: организация установочных встреч, отслеживание статусов, оценка рисков и результатов внедрения. Координирование выполнения активностей всеми вовлеченными подразделениями, контроль сроков и результатов. Анализ рисков и возможностей, своевременное информирование руководства, предложение корректирующих действий, эскалация критических вопросов. Обеспечение прозрачности проекта, ведение документации и коммуникации по статусу и рискам для всех вовлеченных сторон. Взаимодействие с ключевыми руководителями, распределение ответственности в проектной команде. Подведение итогов проектов на этапе пост-оценки, анализ KPI и уровеня достижения ключевых факторов успеха. Использование инструментов развития сотрудников для управления кросс-функциональными командами и эффективного достижения целей. Требования к опыту: Высшее образование (предпочтительно техническое или экономическое). Опыт работы от 3 лет в крупной компании на позиции: Менеджер по проектам, Менеджер по оптимизации бизнес-процессов (или аналогичная проектная деятельность), либо Руководитель структурного подразделения в области маркетинга, продаж, финансов, логистики или закупок. Опыт внедрения сложных изменений или программ трансформации бизнес-процессов. Английский язык — уровень Advanced (свободное владение). Уверенное владение MS Office и SAP. Будет плюсом: Знание методологий непрерывного улучшения (Lean, Six Sigma, NCE или аналоги). Опыт управления проектами с использованием принципов E2E (сквозных процессов). Навыки фасилитации стратегических сессий и рабочих групп. Условия: Официальное трудоустройство в штат международной FMCG-компании. Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы. Поддержка профессионального и карьерного роста. Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей. Корпоративный магазин на территории офиса.
Похожие вакансии