Обязанности:
Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников. Вакансия Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала открыта в Службе персонала управляющей компании в Московской области в связи с усилением команды. АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всеми направлениям бизнеса компании. Что мы предлагаем: Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей; Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту; Большое разнообразие задач в рамках финансово-экономического блока и перспективы развития карьеры в финансах; Конкурентоспособное вознаграждение - оклад + ежемесячный бонус (обсуждается индивидуально); Расширенный ДМС со стоматологией; График работы 5/2: с 9 до 18 (1 день в неделю в удаленном формате); Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кофе-зонами и пр.; 10 минут корпоративным транспортом от м. Котельники, бесплатная парковка для автомобилистов; Развитая корпоративная культура: праздники, волонтерские акции и подарки для сотрудников и их детей; Работа в команде в профессиональной команде единомышленников. Ключевые задачи: Осуществление подбора персонала в Управляющую компанию и на ключевые позиции дочерних предприятий Агрохолдинга; Оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними Заказчиками; Определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка; Эффективное размещение вакансий в различных каналах; Обеспечение эффективной воронки подбора, активный входящий и исходящий поиск; Организация и проведение интервью, оценка кандидатов на интервью; Организация последующих этапов подбора, согласование предложений о работе; Организация подготовки к выходу сотрудников; Организация адаптации новых сотрудников в течение периода испытания; Организация адаптации новых сотрудников в течение периода испытания; Работа в ATS на базе E-Staff; Ведение проектов по улучшению процесса подбора, усилению бренда работодателя. Для нас важно: Высшее образование, профильное доп образование; Релевантный опыт работы от 3 лет в крупных компаниях, желательно в сфере - fmcg, производства или агросектора; Знания и опыт в подбора персонала, адаптации персонала, продвижению HR бренда; Успешных опыт подбора на топ-позиции, позиции с узкой экспертизой; Аналитический склад ума, системность, гибкость, высокий уровень навыков эффективной коммуникации, ориентация на достижение результата и бизнес-показатели.Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
От 100 000 до 115 000 руб.
Москва. Станции метро: Котельники
НИКИЭТ
Ведущий специалист по подбору персонала
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Котельники
Россети Московский регион
Ведущий специалист по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Котельники
Объединенная судостроительная корпорация