Позиция: Руководитель функции подбора (Head of Recruitment) в крупный производственный холдинг Обязанности: Руководство функцией подбора и адаптации персонала, включая массовый подбор на линейные позиции. Внедрение единых стандартов подбора, обеспечивающих сокращение времени на закрытие вакансий. Автоматизация бизнес - процессов подбора и адаптации, внедрение современных инструментов поиска, оценки и адаптации персонала. Управление бюджетом на подбор и адаптацию. Управление командой рекрутеров и др. Требования: Высшее образование (HR, психология). Релевантный опыт в роли лидера функции (Head of Recruitment / TA Lead) не менее 5 лет. Обязательно: работа в технологичных компаниях (производство + элементы digital / автоматизации). Промышленный сектор (металлургия, машиностроение, автокомпоненты, химия). Рассмотрим кандидатов из сферы FMCG, агро и др, со штатной численностью от 5000 человек. Успешные кейсы автоматизации подбора (внедрение чат-ботов, роботизация звонков, интеграция с HRIS). Опыт выстраивания массового подбора от 200 закрытых вакансий в месяц. Умение работать с ограниченным бюджетом и обосновывать ROI каждого канала. Понимание специфики: сменный график, вредность, требования ОТ, допуски, психофизиологические тесты и тп Опыт управления командой Работа на результат, адаптивность к изменениям, умение работать с условиях многозадачности, ориентация на людей. Условия: Обсуждаются с успешным кандидатом
Похожие вакансии