Обязанности:
Вам предстоит вести расчет премий в направлении компенсации и льгот. А именно: контроль постановки планов и факта исполнения KPI; расчет ежемесячных, ежеквартальных, годовых премий; подготовка аналитической отчетности в части мотивации; администрирование процесса страхования сотрудников (оплата счетов, контроль прикрепления, помощь сотрудникам в спорных ситуациях). Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно: незаконченное высшее/высшее образование, желательно в сфере финансов или управления персоналом; продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы); системный подход к решению задач, внимательность в работе с данными, умение работать с конфиденциальной информацией; желание развиваться в сфере C&B.Похожие вакансии
Ведущий менеджер по компенсации и льготам (с функцией кадрового администрирования)
Договорная
Москва
Первый промышленный оператор