Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Запустить и провести оценку руководителей розничного блока (360°, ассессмент, опросники на диагностику управленческих навыков и т.д.) Сформировать треки обучения для руководителей по итогам оценки (индивидуальные планы развития, групповые программы) Разработать и внедрить обучение по стандартам руководителя в рамках адаптации и для развития действующих руководителей Запустить и вести кадровый резерв на позицию руководителя (отбор, развитие, сопровождение) Выстроить сквозную систему: оценка → обучение → резерв → назначение · Регулярно взаимодействовать с заказчиками внутри розничного блока (руководители отделов, региональные управляющие) Организовывать обучающие мероприятия (онлайн и очно) для действующих и будущих руководителей Вести отчётность по ключевым метрикам (охват оценкой, обучением, выполнение ИПР, готовность резерва) НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ: Высшее образование Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет, желательно в рознице, финансах, retail Опыт проведения и разработки управленческих тренингов не менее 1 года Опыт проектной деятельности в области оценки персонала и / или кадрового резерва от 2 лет Умение запускать процессы «с нуля» и работать в режиме регулярных изменений Готовность взять на себя полный цикл: от разработки методологии до внедрения и анализа результатовПохожие вакансии
Проектный бизнес-тренер (soft, розничный блок)
Договорная
Москва. Станции метро: Беговая, Динамо, Петровский парк, ЦСКА
Банк ДОМ.РФ
Бизнес-тренер / тренинг-менеджер розничного направления
Договорная
Москва. Станции метро: Беговая, Динамо, Петровский парк, ЦСКА
YAMAGUCHI
Директор департамента маркетинга Розничного Блока
Договорная
Москва. Станции метро: Беговая, Динамо, Петровский парк, ЦСКА
АльфаСтрахование
Бизнес-ассистент руководителей / Операционный ассистент
От 120 000 до 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Беговая, Динамо, Петровский парк, ЦСКА
VD HIRING