Эксперт по бюджетированию отдела труда и заработной платы

Обязанности: Бюджетирование расходов на персонал в формате утвержденного Плана по труду. Формирование консолидированного среднесрочного плана; Проверка и консолидация бюджетов филиалов; Взаимодействие с филиалами в части выполнения оперативных задач бюджетирования и сбор отчетных бюджетных форм; Осуществление методологической поддержки по вопросам бюджетирования; План-фактный анализ бюджета; Разработка унифицированных внутренних форм управленческих отчетов по труду и численности, подготовка внутренней управленческой отчетности; Контроль разработки матриц оплаты труда; Осуществление контроля присвоения грейдов, внутригрупповой зоны, выплат за вредные условия труда; Разработка и актуализация ЛНА в части оплаты труда, премирования, реализация ЕУСОТ; Осуществление контроля соблюдения действующих регламентов и методических указаний за целевым расходованием фонда оплаты труда; Формирование отчетности по численности и фонду оплаты труда; Анализ структуры заработной платы; Анализ фактических затрат на персонал по фонду оплаты труда и сметной документации. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в крупных строительных и промышленных организациях (численностью от 1000 человек), имеющих разветвленную филиальную структуру, в указанной должности не менее 3-х лет; Знание порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда; Знание методов определения численности работников; Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате; Уверенный пользователь ПК (Excel - на уровне сводных таблиц, сложных формул). Условия: Место работы в дочернем зависимом обществе ООО "СМУ №1" г. Москва (м. Отрадное, Алтуфьевское шоссе, 43, стр. 1) Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования с руководителем (зависит от профессионального уровня кандидата); Выплачивается годовая премия по итогам ключевых показателей эффективности; Обеспечение полисом ДМС по окончании испытательного срока; Корпоративный транспорт От метро "Отрадное"; Работа в стабильной, социально-ответственной компании.