Обязанности:
Наш клиент — команда, сформированная экспертами с опытом работы в международных консалтинговых и технологических компаниях. Компания разрабатывает программные продукты для управления, мониторинга и повышения уровня информационной безопасности корпоративных ИТ-инфраструктур. Решения соответствуют требованиям отраслевых регуляторов, имеют необходимые лицензии и входят в реестры отечественного ПО, обеспечивая предоставление системно значимых сервисов. В портфеле — линейка продуктов для автоматизированного управления и мониторинга серверов и рабочих станций в инфраструктурах с десятками тысяч узлов, а также решения в области инфраструктуры открытых ключей (PKI), включая автоматизацию выпуска миллионов TLS-сертификатов для прикладных систем, в том числе в средах Kubernetes. Продукты компании: успешно используются в финансовом секторе и крупных промышленных организациях; совместимы с популярными отечественными операционными системами. Компания ориентирована на решение реальных задач заказчиков, а не на формальное импортозамещение. В связи с активным ростом и увеличением сложности проектов наш клиент находится в поиске руководителя проектов продуктовой разработки. Функциональные задачи сотрудника: Управление проектами продуктовой разработки В рамках этой задачи на этапе пресейла: Помощь коммерческой службе в подготовке к участию в конкурсах, совместно с финансовым отделом подготовка бюджета планируемого проекта и коммерческих предложений; На этапе исполнения проекта в зоне ответственности сотрудника: Планирование (ресурсное, календарное), контроль работы проектной команды (с использованием инструмента управления командой AtlassianJira) на всех этапах проекта от запуска MVP до сдачи результатов Заказчику; Контроль основных обязательств по договору и параметров проекта (бюджет, сроки, риски), мониторинг удовлетворенности Заказчика; Уточнение, декомпозиция, согласование функциональных требований Заказчика, поиск совместно с командой оптимальных решений; Управление процессом создания проектной и рабочей документации проекта, согласование отчетной документации с Заказчиком; Координация с «Владельцем продукта», Тимлидом/Архитектором команды по вопросам качества и сроков проекта; Регулярный контроль рисков проекта (своевременная эскалация на руководство[1] для устранения выявленных критичных рисков), включая рисков штрафных санкций; Подготовка регулярного оперативного отчета о статусе проекта в установленной форме; Формирование планов выпусков релизов и контроль их исполнения; Решение задач организационного контура с внутренними подразделениями компании (финансовая, контрактная, юридическая, техническая службы), с подразделениями функционального Заказчика; Организация процесса поиска и найма сотрудников в команду (с привлечением внешнего кадрового агентства); Анализ результатов реализации проекта (ретроспектива), подготовка рекомендаций по улучшению внутренних процедур проектного управления; Обязательные навыки на данной позиции: Практическое понимание жизненного цикла проектов разработки (SDLC); Владение основами управления финансами проекта (бюджетирование, формирование себестоимости, контроль доходной и расходной частей проекта); Успешный (подтверждаемый) опыт реализации проектов создания систем (не менее 3-х лет) и управления проектной командой (5-15 чел.); Умение: работать в мультипроектном режиме (одновременное управление 2-3 проектами) формировать, управлять, мотивировать проектную команду, разрешать конфликтные ситуации в проекте; вести переговорный процесс с Заказчиком, включая умение работать «под давлением» со стороны внешней среды и условий реализации проекта; добиваться документально зафиксированных Заказчиком результатов (способность обеспечить «поступательное» движение в проекте); контролировать границы проекта, когда цели Заказчика представлены конкурирующими целями сразу нескольких внутренних функциональных подразделений Заказчика; применять на практике гибкие методологи управления проектами; готовить и проводить презентации для руководства и Заказчика; Развитые навыки фасилитации; Готовность к командировкам. Желательные навыки: Наличие практического опыта в «продуктовой» разработке; Профильное образование (высшее техническое и/или в области ИТ-технологий); Наличие действующих сертификатов (или действительного на момент собеседования процесса прохождения сертификации) по управлению проектами. Личностные качества: Лидерские качества, коммуникабельность, командность, нацеленность на результат, ответственность перед Заказчиком и Компанией; Стремление к профессиональному росту; Стрессоустойчивость (способность при необходимости работать под нагрузкой); Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Гибридный / удаленный (на выбор) режим работы; ДМС, включая страховой полис для поездок за границу; Отпуск 28 дней в году, оплату/компенсацию возможных переработок; Обязательные адаптацию и наставничество на время испытательного срока; Обучение по персональной программе развития за счет компании; Премирование по итогам года за успешно выполненные проекты внедрения; Дополнительное премирование по реферальным программам («приведи друга – получи бонус») компании; Предоставляется корпоративная техника (при необходимости также предоставляется орг. техника).Похожие вакансии