Обязанности:
Мы ищем руководителя группы продуктовых аналитиков в департамент лояльности. Если вы умеете не только видеть данные, но и превращать их в стратегические решения, управлять командой и влиять на развитие продукта - эта роль для вас. Вам предстоит стать связующим звеном между данными и бизнесом. Вы будете напрямую влиять на развитие премиум-подписки, кэшбэка и новых направлений, работая в тесном контакте с продуктовыми командами и топ-менеджментом. Чем предстоит заниматься: управлять командой продуктовых аналитиков: ставить цели, контролировать сроки и качество, развивать сотрудников; организовывать работу с запросами от продуктовых команд: собирать требования, декомпозировать задачи, вести прозрачный бэклог; анализировать ключевые продуктовые метрики и формировать инсайты для регулярной отчетности и дашбордов; участвовать в продуктовых дискавери: оценивать идеи, формулировать гипотезы и определять метрики для экспериментов; методологически сопровождать A/B-тесты: от дизайна до интерпретации результатов и выдачи рекомендаций; развивать единую систему метрик и аналитических инструментов для продукта; взаимодействовать с командами данных и разработки для обеспечения качества данных и автоматизации отчетности; участвовать в стратегическом планировании, переводя данные в бизнес-рекомендации для стейкхолдеров. Что мы ждём от кандидата: опыт в продуктовой или бизнес-аналитике от 3-х. лет, включая 1-2 года на руководящей роли; понимание процессов продуктовой разработки и опыт взаимодействия с продуктовыми командами; уверенное владение SQL и ключевыми аналитическими инструментами (BI-системы, аналитика продуктов, системы экспериментов); понимание статистических основ для проведения и оценки A/B-тестов и экспериментов; опыт работы с ключевыми продуктовыми метриками (MAU/DAU, Retention, Conversion, ARPU, LTV, CAC и др.); умение переводить сложные данные в четкие бизнес-инсайты, рекомендации и презентации для руководства; навык управления командой: ставить задачи, давать обратную связь и развивать аналитиков; проактивность, ответственность за результат и умение работать в условиях неопределенности. Что мы предлагаем: удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.Похожие вакансии
Руководитель группы продуктовой аналитики
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Лэтуаль Диджитал
Руководитель направления продуктовой аналитики
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Московский Кредитный Банк