Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Приглашаем в нашу дружную команду сотрудника на позицию "Руководитель отдела кадрового делопроизводства" в г. Москва (производство, склад, снабжение, офис). Обязанности: 1. Управление кадровым делопроизводством: - ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, изменения условий труда и т.д.). - разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА) компании: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, премировании, персональных данных, должностных инструкций и т.д. - организация и контроль ведения воинского учета. 2. Поддержка и консультирование: - консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и применения ЛНА. - участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций. - формирование и поддержание единых стандартов кадрового делопроизводства в компании. 3. Взаимодействие с государственными органами: - подготовка и сдача установленной кадровой отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат, Центр занятости населения и др.). - взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, прокуратура) при проведении проверок, подготовка ответов на запросы. 4. Автоматизация и оптимизация процессов: - автоматизация кадрового делопроизводства в 1С. - анализ и оптимизация кадровых процессов для повышения их эффективности и снижения трудозатрат. 5. Управление командой: - руководство отделом кадрового делопроизводства (специалисты на заводах). - постановка задач, контроль их выполнения, обучение и развитие сотрудников отдела. Обязательно: Опыт работы в данной должности от 3 лет; Знание трудового законодательства; Опыт работы с 1С и другими программами кадрового учета; Опыт ведения воинского учета и ИГ; Высшее образование. Что для нас важно: Внимательность к деталям; Ответственность и самостоятельность; Конфиденциальность; Доброжелательность; Умение работать в режиме многозадачности; Знание основ кадрового делопроизводства. Условия: Удаленный формат не рассматриваем; Официальное трудоустройство и гарантии; Возможность работать в команде единомышленников, увлеченных общим делом; Использование современных сервисов для организации работы; Полная занятость.