Начальник управления инфраструктуры

Обязанности: Большой проект создания отказоустойчивых площадок в выбранных ЦОД с необходимой инфраструктурой – организация отказоустойчивой архитектуры, планирование и перемещение вычислительных мощностей в выбранные ЦОД; Развитие и модернизация текущей микросервисной архитектуры; Руководство командой ИТ-специалистов, отвечающих за эксплуатацию, развитие и поддержку инфраструктуры; Требования: Участие в процессе инцидент-менеджмента; Умение управлять командами эксплуатации, формировать кадровый резерв, участвовать в подборе, обучении и развитии сотрудников; Широкий технический кругозор – умение работать оценивать и здраво критиковать архитектурные решения новых проектов / сервисов; Уверенное знание на уровне опытного администратора в следующих направлениях: Windows/Linux-администрирование, СХД, SAN и СРК; Глубокие знания и практический опыт работы с платформами виртуализации VMware, ZVirt и аналогичными решениями; Опыт работы с контейнерными технологиями (Docker, K8s и OKD). Практический опыт управления кластерами OKD в производственной среде; Знание принципов построения инфраструктуры в ЦОД и кросс-ЦОД – от сети до серверов; Опыт работы с СУБД (PostgreSQL/Oracle/MS SQL) (в подчинении DBA); Observability - prometheus/victoria/grafana + логи + tracing; Будет плюсом: Опыт управления инфраструктурой в средах с высокой нагрузкой и критическими требованиями к доступности; Понимание принципов DevOps и опыт их реализации в процессах разработки и эксплуатации ИТ-решений; Опыт сетевого администрирования, проектирования сети; Опыт организации внутреннего IaaS; Условия: Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 29 календарных дней (плюс 1 день отпуска); ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой; Премиальные условия на всю продуктовую линейку группы компаний «СОГАЗ» для работников и их близких родственников (ОСАГО, каско, имущество, жизнь); Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнеров; Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека; Забота компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря.