Начальник отдела вычислительной инфраструктуры

Обязанности: Организация бесперебойной эксплуатации и развития систем в зоне ответственности отдела, включающих, вычислительную инфраструктуру, системы хранения данных, системы резервного копирования, сети хранения данных, системы виртуализации, программно-аппаратные вычислительные комплексы и решения; Разработка и актуализация целевой архитектуры, стратегий, планов развития технических стандартов и единой технической политики в области инфраструктуры; Формирование Программы развития центров обработки данных Группы Компаний, контроль реализации Программы; Формирование и плана мощностей на основе потребности подразделений, обеспечение оптимизации и повышение эффективности использования мощностей; Организация работ по поддержанию в актуальном состоянии эксплуатационной документации по системам в зоне ответственности; Организация и обеспечение реализации проектов в зоне ответственности, проектов импортозамещения инфраструктурного программного обеспечения. Формирование бюджета в части расходов на развитие и эксплуатацию систем в зоне ответственности; Формирование и поддержание эффективных процессов работы отдела. Развитие компетенций и экспертизы сотрудников отдела. Требования: Высшее техническое образование; Опыт управления подразделением/командой (от 5+ человек), отвечающим за развитие и эксплуатацию высоконагруженной вычислительной инфраструктуры и ЦОД (50 стоек и более) крупных компаний (ретейл, финансы, производство) не менее 5 лет; Сильные лидерские и коммуникативные навыки; Опыт эксплуатации и развития распределённой катастрофоустойчивой инфраструктуры; Опыт организации аварийно-восстановительных работ вычислительной инфраструктуры и ЦОД; Опыт администрирования систем виртуализации; Опыт администрирования систем резервного копирования; Опыт администрирования систем хранения данных; Опыт администрирования SAN сетей. Условия: оформление по ТК РФ; график работы (с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день до 16:45); конкурентоспособная заработная плата; премии по результатам работы; добровольное медицинское страхование; социальная программа для сотрудников и членов семьи (санаторно-курортное лечение, посещение московских музеев и выставочных площадок, льготные программы добровольно-медицинского страхования для членов семьи); частичная компенсация фитнеса; компенсация мобильной связи; дружный профессиональный коллектив; амбициозные задачи и проекты; возможность проявлять инициативу, возможность воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие нефтегазовой отрасли; собственная столовая на территории офиса, комфортные зоны для отдыха; материальная помощь; тихий уютный офис.