Обязанности:
Чем предстоит заниматься Построение системы оценка и развития персонала Обучение и развитие руководителей Разработка цифровых инструментов оценки и обучения Управление командой из 6 человек Что для этого нужно Высшее образование Наличие опыта в сфере телеком, ИТ, банковской сфере или промышленной Опыт в роли руководителя направления оценки персонала от 2-3 лет Опыт управления командой от 2 лет Знание инструментов оценки , включая Hogan Понимание методологии оценки персонала Навыки выстраивания программ обучения для развития компетенций Навыки фасилитации Готовность к презентациям для высшего руководства Готовность работать 5\2 с 9 до 18-00 в офисе (удаленного и гибридного формата нет)Похожие вакансии
Ведущий специалист Центра оценки и планов развития
От 85 000 руб.
Москва. Станции метро: Чеховская, Маяковская, Новослободская
Московский метрополитен
Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Маяковская, Новослободская
Ангиофарм
Руководитель Центра развития команд
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Маяковская, Новослободская
Президентская платформа Россия - страна возможностей
Руководитель направления оценки
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Маяковская, Новослободская
Staff-UP Consulting Group
Договорная
Москва. Станции метро: Чеховская, Маяковская, Новослободская
STONE
Руководитель центра развития ИТ-инфраструктуры
От 130 080 до 130 080 руб.
Москва. Станции метро: Чеховская, Маяковская, Новослободская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛРОСА ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"