Руководитель направления оценки

Рекрутинговое агентство Staff-UP проводит ассесмент центр для оценки персонала крупных компаний и ищет в свою команду Руководителя направления оценки персонала, нам нужен сильный эксперт готовый работать руками Обязанности: Организация направления оценки, создание архитектуры проекта. Разработка методологии оценки. Внедрение метрик эффективности. Взаимодействие с Заказчиком: снятие брифа, выставление ТЗ для технического специалиста. Наполнение онлайн платформы: модели компетенций, индикаторы, вопросы, упражнения для ассесмента. Разработка аналитических отчетов. Настройка отчетов по результатам. Оптимизация процессов оценки. Наставничество, обучение специалистов оценки. Требования: Высшее образование (техническое, психологическое, математическое). ОБЯЗТЕЛЬНО наличие сертификации в сфере оценки персонала (HOGAN ASSESSMENT, Formatta, NBU, Moscow Business School). Опыт работы от 3 лет в крупной международной/российской компании или в HR-консалтинге. Глубокое знание инструментов оценки (Ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям, матрица 9-Box). Навык аналитики и работы с данными, способность к резюмированию и структурированию информации. Понимание компетенций, индикаторов, бизнес-задач и Talent-подходов крупных компаний. Умение работать с большими массивами данных, строить сводные таблицы, создавать понятные визуальные отчеты (Excel — продвинутый уровень, Power BI — будет преимуществом). Грамотная устная и письменная речь, развитые навыки делового общения. Системность, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, умение управлять конфликтами, адаптивность, внимательность к деталям, высокий уровень самоорганизации и клиентоориентированность. Эмпатия, презентабильность. Условия: Офисный формат работы, график работы с 9.00-18.00. Оформление в штат компании по ТК РФ. Оклад, просьба уровень заработной платы указывать в сопроводительном письме). Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающемся агентстве с возможностью профессионального роста. Дружный коллектив профессионалов и поддержку в развитии карьеры.