Специалист технической поддержки СБИС (ЭДО, КЭДО)

Обязанности: Осуществлять поддержку, обучение и консультирование сотрудников компании по вопросам, касающимся системы электронного документооборота. (Основная система - СБИС) Осуществлять оперативную помощь сотрудникам по устранению неисправностей в системе электронного документооборота посредством решения обращений, поступающих в системах ServiceDesk и Электронного документооборота. Администрирование системы электронного документооборота (выдача/закрытие доступа пользователю в СБИС, выдача прав доступа, настройка правил регистрации входящих документов и др.) Осуществлять помощь в выборе оптимального набора лицензий, необходимых компании для максимального удовлетворения потребностей при работе с электронным документооборотом. Получать счета на оплату лицензий, а также платных доработок для систем электронного документооборота и обеспечивать их согласование с оплатой. Написание обучающих инструкций по работе в системах электронного документооборота. Выполнение других поручений руководителя в рамках своих должностных обязанностей. Требования: Опыт администрирования СБИС (обязательно). Опыт работы специалистом технической поддержки (обязательно). Опыт работы с Диадок/1С будет преимуществом. Знание языка программирования JavaScript будет преимуществом. Пунктуальность. Ответственность. Внимание к деталям. Умение простыми словами объяснить сложные вещи. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Условия: Сложные и интересные задачи, которые помогут вам сделать вклад в реализацию амбициозных планов компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата. Ее уровень обсудим на собеседовании. График работы 5/2, возможен удаленный формат работы. Расширенная программа ДМС на корпоративных условиях после прохождения испытательного срока. Необходимая техника и софт для работы. Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене. Комфортная адаптация: поддержим и обучим новых сотрудников. Постоянное личное и профессиональное развитие: возможность внутреннего и внешнего обучения, поддерживаем обмен знаниями и идеями. Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники, разговорные клубы, тренировки по волейболу. Поддерживаем социальные и экологические инициативы. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать. Почувствуйте свободу реализации вместе с «АСНА»!