Водитель электробуса/автобуса регулярных пассажирских маршрутов в филиал Северо-Восточный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Осуществление управления автобусом (электробусом); Безопасная перевозка пассажиров на регулярных городских пассажирских маршрутах города Москвы. Требования: Образование не ниже основного общего; Обязательное прохождение медицинской комиссии. Адрес работы: Возможность выбора места работы на одной из площадок филиала: Площадка «Дангауэровка», ст. м. Авиамоторная, ул. 5-я Кабельная, д. 1, стр. 1; Площадка «Гольяново», ст. м. Щелковская, ул. Монтажная, д. 11; Площадка «Новокосино», ст. м. Новокосино, ул. Галины Вишневской, д. 7, стр. 1; Площадка «Салтыковка», ст. м. Новокосино, ул. Салтыковская, вл. 55. Условия: Заработная плата от 110 000 руб.; Дополнительные выплаты по итогам работы; Наличие категории «D»; При наличии категории «В»/«С» возможность целевого обучения на категорию «D» сроком 1,9 месяцев и выплатой ежемесячной стипендии в размере 73 000 руб.; Разовые выплаты в размере 30 000 руб. за второй и третий месяц работы при первичном трудоустройстве в ГУП «Мосгортранс»; Единоразовое пособие впервые трудоустроенным в ГУП "Мосгортранс" в размере 100 000 руб.; Компенсация оплаты жилья иногородним до 25 000 руб.; Бонусное вознаграждение по программе "Приведи друга"; Сменный график работы: 5/2, 4/2. Социальный пакет: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Оплата больничных листов; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 14 календарных дней дополнительного отпуска; Предоставление льготной пенсии за выслугу лет; Предоставление корпоративной форменной одежды; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте, метро и МЦК (карта «Тройка»), а также бесплатный проезд на пригородных электричках до места прописки (официальной регистрации); Конечные станции с комнатами отдыха, столовыми (буфетами); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Целевое обучение работников в ВУЗах и СУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.