Водитель электробуса/автобуса регулярных пассажирских маршрутов в филиал Северо-Западный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Осуществление управления автобусом (электробусом); Безопасная перевозка пассажиров на регулярных городских пассажирских маршрутах города Москвы. Требования: Образование не ниже основного общего; Обязательное прохождение медицинской комиссии. Адрес работы: Возможность выбора места работы на одной из площадок филиала: Площадка «Зеленоградская», г. Зеленоград, ул. Академика Валиева, д. 1, стр. 1; Площадка «Ховрино», ст. м. Ховрино, ул. Левобережная, д. 6; Площадка «Тушино», ст. м. Тушинская, Волоколамская ш., д. 112; Площадка «Митино», ст. м. Митино, ул. Зенитчиков, вл. 2; Площадка «Красногорск», г. Красногорск, ул. Губайлово, д. 58. Условия: Заработная плата от 110 000 руб.; Дополнительные выплаты по итогам работы; Наличие категории «D»; При наличии категории «В»/«С» возможность целевого обучения на категорию «D» сроком 1,9 месяцев и выплатой ежемесячной стипендии в размере 73 000 руб.; Разовые выплаты в размере 30 000 руб. за второй и третий месяц работы при первичном трудоустройстве в ГУП «Мосгортранс»; Единоразовое пособие впервые трудоустроенным в ГУП "Мосгортранс" в размере 100 000 руб.; Компенсация оплаты жилья иногородним до 25 000 руб.; Бонусное вознаграждение по программе "Приведи друга"; Сменный график работы: 5/2, 4/2. Социальный пакет: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Оплата больничных листов; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 14 календарных дней дополнительного отпуска; Предоставление льготной пенсии за выслугу лет; Предоставление корпоративной форменной одежды; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте, метро и МЦК (карта «Тройка»), а также бесплатный проезд на пригородных электричках до места прописки (официальной регистрации); Конечные станции с комнатами отдыха, столовыми (буфетами); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Целевое обучение работников в ВУЗах и СУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.