Обязанности: самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня; контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока; ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel. Требования: опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 1-го года; опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня; знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала; ориентированность на конечный результат, а не на процесс; аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки; вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат. Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; достойная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); ДМС; корпоративная мобильная связь; программа адаптации на ПТМ (менторство, welcome-курс); корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; территориально место работы Зеленоград, офисный формат работы 5/2.
Похожие вакансии