Начальник смены

Обязанности: Осуществлять круглосуточный контроль за работой всего энергооборудования и приборов учета; Организовывать и выполнять оперативные и ремонтные работы на энергооборудовании; Следить за соблюдением графиков проведения планово-предупредительных и аварийных ремонтов; Обеспечивать бесперебойное снабжение подразделений предприятия всеми видами энергоносителей требуемого качества; Осуществлять управление по ликвидации аварийных ситуаций, восстановление нормальных режимов работы по всем энергоносителям; Вести необходимую оперативно-техническую документацию (сменные журналы, отчеты по ремонтам и т.д.). Исполнять обязанности руководителя энергослужбы в период его отсутствия, обеспечивая стабильную работу всего энергохозяйства. Требования: Образование: Высшее профессиональное (техническое); Стаж работы в должности инженера, (по профилю) не менее 3-х лет; Знания и навыки в области: Эксплуатации и ремонта энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздуховодов, газопроводов, водопроводных и канализационных сетей предприятия; Порядка приема и отслеживание заявок на выполнение работ от основных подразделений предприятия по их бесперебойному обеспечению энергоносителями; Основ экономики, организации производства, труда и управления; Инструкций, касающиеся вопросов пожарной безопасности, порядка оповещения руководящего состава в случаях аварийных, чрезвычайных ситуаций, пожаров, ГО, получения сигналов оповещения, управления и взаимодействия; Основ трудового законодательства; Основ экологического законодательства; Правил и норм охраны труда, экологии и пожарной безопасности. Условия: Работа в г. Зеленоград на крупнейшем производстве микроэлектроники; Работа в ведущем производителе микроэлектронных компонентов; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: 1/3; Белая заработная плата (оклад + ежеквартальная премия); ДМС с большим набором опций; Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий; Профессиональное развитие и карьерный рост; Внутренние программы поддержки сотрудников ( компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой); Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера; Корпоративный спорт и многое другое.