Обязанности:
ГК"ТрудЭксперт" - федеральная компания, в данный момент прочно занимающая место среди лучших компаний в своей отрасли. Основные виды деятельности компании: специальная оценка условий труда, услуги и проектная работа в области экологии, производственный контроль, разработка документации по охране труда, дистанционное обучение. КОГО МЫ ИЩЕМ: Вакансия открыта в связи с кратным ростом компании. Нам нужен играющий тренер и лидер-охотник. Вы будете не просто администратором, а действующим профессионалом: покажете команде личный пример, как закрывать сделки и будете вести ключевых клиентов лично. Мы ищем человека, который умеет и любит продавать и готов масштабировать свой успех вместе с командой. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Мы не ограничиваем ваш заработок, наша система мотивации построена так, чтобы вы получали максимум за свой профессионализм. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня; Полностью белая заработная плата. Окладная часть 70 000 + KPI +% с личных продаж + % с продаж отдела. Потолка зарплат у нас нет, Сильные РОПы в совокупности зарабатывают 180 000руб. + и это не предел! Продукт, являющийся обязательным требованием законодательства РФ, что делает его востребованным на рынке вне зависимости от сезона; Развитие и прокачка управленческих компетенций; Полный соц. пакет, зарплата два раза в месяц; Вода, чай, кофе за счет работодателя; Престижная и интересная работа в компании по оказанию услуг в области охраны труда, образовательных услуг и экологического сопровождения; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00, перерыв на обед - 1 час, пятница - рабочий день сокращён на 1 час, выходные дни: суббота, воскресенье и все государственные праздники. ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Личные продажи: на старте вы полноценно продаете сами, чтобы досконально изучить продукт и показать команде на личном примере, что продавать можно много и легко. В дальнейшем ведение ключевых клиентов и участие в сложных переговорах; Управление командой: планирование и контроль работы менеджеров, прослушка звонков, корректировка скриптов и механики продаж, наставничество и адаптация новичков, обеспечение выполнения всеми сотрудниками нормативов по активности; Организация взаимодействия со смежными отделами (рекрутеры, бухгалтерия, проектировщики, лаборанты, отдел кадров, и т.д.); Отчитываться о результатах работы перед коммерческим директором. КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ: - Успешный опыт в В2В продажах: вы действующий «продажник» с успешным опытом управления командой; - Ваши навыки: вы мастер холодного и теплого поиска, умеете проходить секретаря, выходить на ЛПР и аргументировано отрабатывать возражения(«дорого», «уже есть подрядчик», «нет бюджета»); - Лидерские качества: вы умеете не только выполнять личный план, но и «зажигать» команду, помогать в сложных переговорах и растить сотрудников. Призыв к действию: Рынок огромен, входящий поток есть, но нам нужен человек, который выжмет из него максимум и построит системный отдел продаж. Узнали себя? Откликайтесь на вакансию! На собеседовании мы сразу перейдем к цифрам, планам и обсуждению ваших прошлых кейсов.Похожие вакансии
От 100 000 до 150 000 руб.
Ярославль
Центр финансового равновесия (ИП Крестина Любовь Дмитриевна)