Обязанности:
Удалённая работа | Полный рабочий день | Привет! Меня зовут Андрей Брызгалов, я основатель ADV Marketing — федерального маркетингового агентства, которое с 2016 года помогает мебельным компаниям по всей России привлекать покупателей и увеличивать выручку. За 10 лет мы поработали с мебельными компаниями в 70+ городах России, помогли клиентам заработать сотни миллионов рублей и разработали собственную технологию управления маркетингом — Алгоритм Достижения Выручки (АДВ). Сейчас мы расширяем команду и ищем проджект-менеджера, который возьмёт на себя управление клиентскими проектами. Кого я ищу? Мне нужен человек, который любит порядок, умеет организовывать работу команды, уверенно общается с клиентами и способен разобраться в цифрах. Тебе нравится, когда всё работает как часы? Ты умеешь держать под контролем десятки задач, находить причины проблем и доводить начатое до результата? Тогда нам точно стоит познакомиться! У нас не нужно каждый день изобретать велосипед. Мы более 10 лет работаем в одной нише — мебельной рознице. За это время накопили большую экспертизу, разработали собственную методологию, отладили процессы и нашли решения для большинства типовых ситуаций. У нас есть: Готовая система управления клиентскими проектами. Регламенты, инструкции и понятные рабочие процессы. Инструменты аналитики и контроля результатов. Команда специалистов, с которыми предстоит взаимодействовать. Проверенные решения для типовых проблем клиентов. Руководители, которые помогут разобраться в специфике работы. Я не ищу человека, который будет строить всё с нуля. Мне нужен проджект, который освоит нашу систему, возьмёт ответственность за клиентские проекты и будет расти вместе с компанией — профессионально, финансово и по масштабу решаемых задач. Чем предстоит заниматься? 1. Управление проектами Организовывать работу специалистов, ставить задачи, контролировать сроки и качество выполнения. Следить, чтобы проекты двигались по плану, а договорённости выполнялись. 2. Аналитика и поиск решений Работать с показателями клиентских проектов: лидами, конверсиями, встречами, продажами и выручкой. Анализировать результаты, находить узкие места и вместе с командой определять, какие действия помогут улучшить показатели. 3. Коммуникация с клиентами Быть основным контактным лицом для клиентов, проводить регулярные встречи, обсуждать результаты, согласовывать планы и решать возникающие вопросы. Наши клиенты — собственники и руководители мебельных компаний. Поэтому важно уметь вести конструктивный диалог, аргументировать свою позицию и выстраивать долгосрочные отношения. 4. Контроль результатов Следить не только за рекламными показателями, но и за тем, что происходит с заявками после их поступления. Проверять корректность данных, выявлять проблемы в обработке лидов и помогать клиентам находить возможности для увеличения продаж. 5. Развитие клиентских проектов Находить возможности для улучшения результатов, предлагать новые решения, участвовать в развитии сотрудничества и помогать клиентам получать больше пользы от работы с ADV. Что для меня важно? Системность. Ты умеешь организовать свою работу, соблюдать процессы и поддерживать порядок в задачах. Ответственность. Если взял задачу — доведёшь её до результата. Не ждёшь постоянных напоминаний и не перекладываешь ответственность. Аналитическое мышление. Умеешь работать с цифрами, замечать закономерности и искать причины отклонений. Внимательность. Замечаешь детали, проверяешь информацию и не допускаешь хаоса в работе. Самостоятельность. Способен принимать решения в рамках своих полномочий и понимаешь, когда необходимо подключить руководителя. Коммуникация. Умеешь грамотно и уверенно общаться, слушать собеседника, аргументировать решения и договариваться. Какой опыт интересен? Обязательно: Опыт управления несколькими проектами одновременно. Умение организовывать работу специалистов. Опыт деловой коммуникации с клиентами. Уверенная работа с таблицами и системами управления задачами. Будет преимуществом: Опыт работы в маркетинговом или digital-агентстве. Понимание интернет-маркетинга и рекламной аналитики. Опыт работы с CRM и анализа воронок продаж. Необязательно знать всё! Мы готовы обучить тебя специфике мебельной ниши, нашей методологии, инструментам и внутренним процессам. Главное — чтобы у тебя уже были навыки управления проектами, ответственность и желание развиваться. Как проходит адаптация? Первая неделя Познакомишься с компанией, командой, продуктами, нашей методологией и системой управления проектами. Изучишь основные инструменты и процессы, начнёшь погружаться в реальные клиентские проекты. Вторая — четвёртая недели Под наставничеством руководителя начнёшь работать с клиентскими проектами, участвовать во встречах, анализировать результаты и управлять задачами. После первого месяца Постепенно перейдёшь к самостоятельному ведению проектов с возможностью увеличивать загрузку и доход. Мы не бросаем новых сотрудников разбираться во всём самостоятельно. У тебя будет понятная система адаптации и поддержка команды. Какие условия? 1. Полностью удалённая работа. 2. Полный рабочий день, график 5/2. 3. Доход зависит от количества и масштаба проектов У нас прозрачная система мотивации: твой доход зависит не только от количества проектов, но и от их масштаба, сложности и уровня ответственности. Первый месяц адаптации — 30 000 ₽. Далее доход растёт по мере увеличения загрузки и перехода к более крупным проектам. Для ориентира: при ведении 8 проектов доход составляет от 60 000 ₽. При работе с более крупными проектами он может быть выше. Потенциальный доход — до 150 000 ₽. 4. Обучение и профессиональное развитие. Ты получишь доступ к накопленной за 10 лет экспертизе, внутренней методологии и практическому опыту работы с десятками компаний. 5. Сильная команда и понятные процессы. Ты будешь работать со специалистами, которые знают своё дело, а не пытаться самостоятельно закрывать все вопросы. 6. Возможность профессионального роста. По мере развития компетенций ты сможешь брать более сложные проекты, увеличивать ответственность и доход. Почему тебе может понравиться работать с нами? Работа занимает значительную часть нашей жизни, и нам хочется, чтобы это время было потрачено не зря. В ADV ты будешь не просто перекладывать задачи из одной колонки в другую. Ты сможешь видеть реальные результаты своей работы: как благодаря действиям команды у клиентов появляются покупатели, растут продажи и развивается бизнес. При этом тебе не придётся постоянно работать в условиях неопределённости — мы уже построили систему, которую продолжаем совершенствовать. Если тебе нравится управлять процессами, разбираться в цифрах, работать с людьми и видеть конкретный результат своей работы — нам по пути. Как откликнуться? Я внимательно отношусь к подбору сотрудников и хочу познакомиться с людьми, которым действительно интересна наша вакансия. Поэтому прошу не ограничиваться стандартным откликом. 1. Начни сопроводительное письмо со слов: «Я хочу стать проджектом у тебя в команде». Так я пойму, что ты внимательно прочитал вакансию и она будет рассмотрена. 2. Расскажи немного о себе: Какими проектами ты управлял и сколько их было одновременно? За какие результаты отвечал лично? Почему тебе интересна работа в ADV? Не нужно писать длинное сочинение. Мне гораздо интереснее конкретный опыт и реальные примеры. До встречи на собеседовании! Желаю отличного дня! Пусть у тебя всё получится! 🚀Похожие вакансии