Обязанности: Подбор персонала на вакантные позиции специалистов ( обзвон кандидатов, продажа вакансии) Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах. Требования: Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности. Условия: Оклад + % Профессиональное обучение и развитие. Корпоративные мероприятия. Возможность построить карьеру.
Похожие вакансии