Обязанности:
Мы ищем специалиста, способного влиять на процессы, расти и развиваться вместе с компанией Задачи: Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода сотрудника на работу Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и пр.) Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период испытательного срока Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала Организация и участие в корпоративных мероприятиях, поддержание позитивного климата в коллективе Ведение внутренней отчетности и базы данных сотрудников Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов Наши ожидания: Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 6 лет Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов Навыки эффективного подбора персонала и проведения собеседований Уверенное владение ПК, опыт работы с кадровыми программами Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительные отношения Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная зарплата График работы: 5/2 Современный офис и дружная команда профессионалов Возможности для профессионального роста и развития Корпоративные мероприятия и поддержка инициатив Возможность профессионального роста О компании Мы — команда, которая ценит открытость, уважение и стремление к развитию. У нас приветствуется инициатива, поддерживается обучение и создаются условия для реализации идей.Похожие вакансии
Менеджер по кадровому делопроизводству
От 33 720 до 70 000 руб.
Ярославль
ФГБУ Культуры Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник