Обязанности:
Завод промышленной электроники и спецтехники "Ангстрем" - российское предприятие, основанное в 1992 году. На собственных площадях в городе Ярославле завод производит оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды. Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электролабораторий. Продукция под брендом "Ангстрем" известна в энергетической отрасли более 30 лет. ООна создает новые возможности для клиентов предприятия и обеспечивает стабильное электроснабжение крупных компаний, социальных объектов, объектов инфраструктуры, жилых домов и офисов. Среди клиентов "Ангстрем": Россети, Русгидро, Норникель, Северсталь, Газпром, Роснефть, Лукоил, Сибур, РЖД, аэропорты, метрополитены. "ITLINE" - второй бренд завода "Ангстрем". 15 лет Под брендом "ITLINE" предприятие выпускает цифровые системы информирования: автоинформаторы и табло для транспорта, табло для остановочных комплексов, универсальные экраны, табло для вокзалов и аэропортов промышленные табло и др. С каждым годом завод "Ангстрем" уверенно движется вперед. У нас есть чёткое понимание будущего предприятия: мы строим еще одну производственную площадку, увеличиваем штат имеющихся должностей, а также вводим новые должности и отделы. Чем предстоит заниматься: Формировать продуктовую стратегию и портфель по всем семействам оборудования и решений ООО Завод Ангстрем; Анализировать текущий портфель (выручка, маржинальность, перспективность, конкуренты), предлагать решения: какие продукты развивать, поддерживать, сворачивать; Разрабатывать и актуализировать продуктовый roadmap с учётом возможностей производства, сервиса и инженерного центра; Руководить промышленным и продуктовым маркетингом: позиционирование, УТП, сегментация, материалы для продаж, участие в выставках и отраслевых активностях, онлайн‑продвижение и лидогенерация; Управлять продуктовой командой: организация сбора требований, приоритизация инициатив, подготовка ТЗ в производство, сервис и ИЦ; Работать с рынком и клиентами: анализ потребностей, обратной связи, конкурентного поля; Плотно взаимодействовать с руководителем продаж, директором по производству, руководителем сервиса и ИЦ, добиваясь реализации продуктовой стратегии; Готовить и защищать перед генеральным директором и собственником предложения по развитию продуктовых линий и по инвестпроектам. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы 5 – 7+ лет в B2B ‑ среде с промышленными/инженерными или сложными технологическими продуктами (оборудование, комплексные решения, системы); Опыт на позициях Head of Product / CPO / директор по развитию продукта или аналогичных ролях с ответственностью за продуктовый портфель; Реальный опыт вывода на рынок новых продуктов или линеек, их развития и масштабирования; Опыт плотного взаимодействия с продажами, производством и сервисом в одной компании; Уверенное владение базовой финансовой и экономической моделью продукта: понимание P&L, валовой маржи, unit‑экономики, умение собирать и интерпретировать данные по продажам и себестоимости; Понимание принципов промышленного и продуктового маркетинга: формирование позиционирования, УТП, продуктовых сообщений, постановка задач маркетингу; Опыт управления командой (продакт‑менеджеры, маркетинг или смежные роли) Будет преимуществом: Системность, структурное мышление, умение доводить решения до практической реализации; Способность разбираться «с нуля» в сложном портфеле и отрасли, работать с неполными данными; Умение выстраивать партнёрские отношения с собственником, продажами, производством, сервисом и ИЦ, аргументировать решения на языке бизнеса; Готовность лично погружаться и в рынок/клиентов, и в техническую часть решений. Мы предлагаем: График работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня (с 8 или с 9); Современный офис, который находится в месте с отличной транспортной доступностью; Выплату заработной платы строго два раза в месяц в определенные дни; Комфортные рабочие места; Развитие и перспективы роста; Комфортная обеденная зона с необходимой техникой для хранения и разогрева блюд. Всегда есть чай, кофе для сотрудников завода; Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год; ДМС; Компенсация занятий спортом.Похожие вакансии