Техник-делопроизводитель

Техник-делопроизводитель Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов" Обязанности: формировать годовой комплексный план закупок по филиалу; формировать заявки в системе 1С «СУПИЗ» на материалы и оборудование; предоставлять структурным подразделениям филиала информацию о получении ТМЦ в установленном порядке; участвовать в процессе по списанию ТМЦ; осуществляет анализ движения складских запасов филиала. Требования: среднетехническое образование, уверенный пользователь ПК; отсутствие медицинских показаний к данному виду деятельности Условия: работа в подразделениях г. Выборга, филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании; возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией; единовременная выплата к отпуску; вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление ежегодного удлинённого оплачиваемого отпуска; предоставление и оплата дополнительных отпусков; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); возможность профессионального роста. Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.