Обязанности:
АГРОЭКО приглашает на вакансию Менеджера по адаптации и удержанию кадров. Мы предлагаем стабильную работу, профессиональное развитие и достойные условия труда. Приглашаем в нашу команду! Место работы: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Стабильную «белую» заработную плату 2 раза в месяц; 13-ю заработную плату; Доплату за стаж работы: от 5% до 10% от оклада; График работы 5/2 с 08:30 до 17:30; Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; Возможность приобретения мяса со скидкой 25% (до 15 кг в месяц); Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом; Корпоративные программы поддержки сотрудников и их семей; Возможность целевого обучения для детей, родственников и знакомых; Вознаграждение по программе «Приведи друга» — 7 000 рублей; Корпоративные мероприятия, конкурсы, подарки и специальные предложения от партнёров компании; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Функциональные обязанности: Адаптация и удержание персонала: Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников; Разработка совместно с руководителями индивидуальных планов адаптации и контроль их выполнения; Координация программ наставничества и стажировки сотрудников; Мониторинг прохождения испытательного срока и оценка эффективности адаптационных мероприятий; Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлечённости и удержание персонала. HR-аналитика и работа с персоналом: Анализ показателей текучести кадров, в том числе в период испытательного срока, и подготовка предложений по их снижению; Контроль выполнения целевых показателей укомплектованности штата и текучести персонала; Организация встреч с сотрудниками региональных подразделений, выявление проблемных вопросов и разработка предложений по улучшению социально-психологического климата; Подготовка и проведение опросов сотрудников для оценки уровня вовлечённости и удовлетворённости условиями труда; Взаимодействие с департаментом по кадровой политике по вопросам подбора, адаптации, обучения и оплаты труда. Обучение и развитие сотрудников: Участие в планировании бюджета на обучение и развитие персонала; Подготовка индивидуальных планов развития (ИПР), сопровождение и контроль их выполнения; Организация и контроль прохождения сотрудниками внутреннего и внешнего обучения; Взаимодействие с внешними обучающими организациями, сопровождение договоров и контроль оплаты счетов. Кадровое администрирование и организационная работа: Участие в формировании штатного расписания, контроль ввода и вывода штатных единиц; Подготовка и согласование внутренних приказов, должностных инструкций и иных документов по вопросам персонала; Оформление служебных записок на выплаты сотрудникам; Контроль своевременного подписания кадровых документов в системе HR Link; Участие совместно со специалистами по охране труда и промышленной безопасности в аудитах рабочих мест; Контроль своевременного устранения выявленных замечаний. Присоединяйтесь к команде АГРОЭКО! Оставляйте отклик на вакансию. Мы будем рады знакомству! До встречи в команде АГРОЭКО!Похожие вакансии