Обязанности:
Младший специалист по подбору персонала (Junior HR) 📌 Консалтинговая компания расширяет команду и ищет сотрудника для работы с откликами на вакансии. Помощь на первичном этапе позволит команде быстрее обрабатывать обращения кандидатов. Опыт не обязателен! Предоставим инструкции, объясним основные процессы и поможем постепенно освоиться в задачах. 📱Оставляйте отклик - расскажем подробнее о следующих этапах! 📋 Что предстоит делать: Размещать и обновлять вакансии; Отслеживать новые отклики; Общаться с кандидатами в чате; Задавать вопросы по готовому списку вопросов; Вносить результаты общения в рабочую базу; Передавать подходящих кандидатов ответственному специалисту. 🏠 Условия работы: Удалённый формат, без поездок в офис и самостоятельного поиска кандидатов; Занятость 4–6 часов в день; Рабочее время согласовывается с руководителем; Инструкции и необходимые материалы предоставляются; Оклад 85 000–100 000 ₽ в месяц в зависимости от загрузки и результатов работы. 🔎 Кого мы ищем? Ответственного и внимательного человека, который умеет организовывать своё время, не забывает о сообщениях и доводит задачи до конца. Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным. 📱 Хотите начать карьеру в HR или получить больший опыт с хорошими условиями? 📱📱Оставляйте отклик — расскажем подробнее о вакансии и условиях!Похожие вакансии